办理到佛山市**医院进行调查取证，调取章*的病历材料，并到公司进行调查取证证明劳动关系。办案律师在了解案情时，发现对方当事人完全不赔偿进行调解工作，但是病历 水平？四、律师点评本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边 ...
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了举证期限，因此证据不予认可；申请人的仲裁请求超过了人力资源和社会保障部的劳动仲裁办案规则规定的仲裁时效，因此应当将申请人的仲裁请求全部予以驳回。 在仲裁庭 进行了反驳：仲裁委没有规定举证期限，只要开庭时当庭提交证据就可以；无论是《劳动争议调解仲裁法》还是人社部规定的仲裁时效，我方均未超过；等等。另外 ...
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新化县维山乡维山村第二十五村民小组。案件概述本院在执行申请执行人康厚实与被执行人新化县福祉装饰设计有限公司劳动争议纠纷一案中，因被执行人新化县福祉装饰设计有限公司系个人独资企业，无能力履行法律文书确定的义务，而第三人曾剑飞系该独资企业主，依照《最高人民法院关于民事执行中 ...
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技术开发区人民法院案号：（2014）廊开民初字第849号案件类型：民事案由：劳动争议裁判日期：2015-06-02合 议 庭 ：杨朝霞陈晶晶冯茵审理程序： 款当庭付清。二、原告北京北大方正软件技术学院不承担责任。三方就本案无其他争议。案件受理费10元减半收取为5元，由原告北京北大方正软件技术学院承担。 ...
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律师事务所依法接受邵阳市某某商行的委托，指派邓琼泉律师担任其与被上诉人刘某某解除劳动关系一案的二审代理人，现发表如下代理意见，请合议庭审理本案时参考并采纳 上依法纠正。二、一审法院适用法律错误一审法院错误的适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，判决上诉人从２００９ ...
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别是汤某某、雷某某、罗某某、马某某、施某某、周某某等六人与某美容院劳动争议纠纷。汤某某、雷某某、罗某某、马某某、施某某、周某某等六人分别在不同的时间进入某美容院工作，工作期间某美容院存在未依法与六当事人签订书面劳动合同、未依法为六当事人办理并缴纳社会保险；部分达到享受年休假待遇的当事人从未依法享受 ...
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认定工伤的特殊情形，包括“不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、劳动关系诉讼”。 四、工伤保险申报赔付限制 工伤赔付申报是企业工伤运作的一个重点环节 ；二是赔偿标准低于应依法享受的工伤待遇标准。对此的处理，笔者认为从劳动争议保护劳动者的角度出发，如协议确定的标准高于依法应享受的标准，应 ...
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律师。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市惠济区人民法院 审理查明，吕XX于2012年7月12日到XXX公司工作，双方未签订劳动合同。2014年3月3日XXX公司服务器出现异常，通知员工暂时放假。3 ...
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劳动争议代理词！ 律师事务所依法接受申请人的委托，特指派我代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、被申请人于2014年12月31日 单填写真实清楚。 二、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的法律依据。（一）被申请人单方违法解除与申请人之间 ...
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指派，接受河南XXXX发展有限公司的委托，依法参加了赵XX诉河南XXXX发展有限公司劳动争议纠纷一案的庭审，现根据案情、结合庭审情况发表以下七点代理意见： 依法予以驳回。1.此项诉讼请求没有任何事实和法律依据，被告和原告签订有书面劳动合同，原告利用职务便利把其隐藏或销毁，从被告为原告一直缴纳社会保险（ ...
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