年2月27日，原告向第三人亲属出具的认可陈惠珍系其单位员工的证明等一系列证据来看，上述证据可以形成一个完整的证据链条，被告据此认定陈惠珍 的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。由此可见，即使工伤职工与其他用人单位之间也存在就业关系， ...
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咨询公司为其参加工伤保险。 2017年2月24日11时30分左右，朱x在工作过程中受伤，2017年3月20日，人社局认定朱x受伤属于工伤。2018年 公司不服仲裁裁决，向中院申请撤销裁决。 新某公司向中院提供了朱x的社会保险参保证明，参保时间为2016年11月至2018年5月，参保单位为朱x咨询公司， ...
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包某4四名子女。4.包某1事故发生前系成都金狐量贩娱乐有限公司员工，从事保洁工作。 一审法院认定上述事实主要采信了当事人身份信息、亲属关系证明、 机动车行驶证、保险单、道路交通事故认定书、急诊病历、医院发票、死亡证明、鉴定报告、居住证明、房产证、工作证明、当事人陈述等证据。 一审法院认为，一、案涉跨线 ...
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小学生行进管乐团合作协议书》，约定由原告为南昌市某区小学进行管乐团组建、培训、指导工作。2016年12月南昌市某区小学按照合同约定将管乐团指导服务费款项通过该区会计结算 ，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，原告提交的合同、证明、判决书以及微信记录等证据能够形成完整的证据链证实被告胡某确实收到了 ...
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费用清单、病历、医疗费发票、救护车发票、护工费票据、辅助器具费发票、交通费发票、工作证明、银行卡明细、房屋租赁合同、收条，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有 的商业三者险，约定了不计免赔。 三、上海世纪联华超市宝山罗店有限公司出具证明，证明原告系其公司员工，自2015年3月起在其公司从事维修工作。 ...
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无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律和 用人单位利益造成重大损失的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。 承担赔偿责任，这是劳动者对用人单位应当承担的职务侵权赔偿责任。但是用人单位应当承担证明损害事实的发生以及与劳动者职务行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。 承担赔偿责任，这是劳动者对用人单位应当承担的职务侵权赔偿责任。但是用人单位应当承担证明损害事实的发生以及与劳动者职务行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身 ...
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公司建立业务关系，由物流公司为包装公司办理国内公路运输业务。张某原系物流公司员工，负责与包装公司的接货和送货，并在交货单上承运人处签字。2006年 ，并赔偿40万元经济损失。 【导致结果】 物流公司诉称张某利用其在物流公司工作期间，采取不正当竞争手段获得物流公司的客户资料，并利用这些资料与包装公司进行 ...
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的证据认为不构成伤残和没有后遗症是两回事，鉴定书说明原告没有构成伤残，但没有证明原告不会有后遗症。本院经审查认为，对郑州严实法医临床司法鉴定所出具 承担赔偿责任。又因在发生交通事故时，被告田XXXX系被告河南XXXX园艺有限公司工作人员，其驾驶豫AXXXX车辆的行为属职务行为，故对原告李XXXX的赔偿 ...
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