弱势地位的当事人而言都是不公平的，亦不利于行政效率的实现。 社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于 审查界点应限于社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信 ...
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对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 【 ]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局某派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会 ...
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上诉人郑州XX电器有限公司（以下简称XX电器）与被上诉人时XX、刘XX、时X豪工伤保险待遇纠纷一案，XX电器于2014年3月11日向新郑市人民法院提起诉讼，请求 产生的经济损失。5、刘照记仅工作4天时间，仍在培训期，不是XX电器不给办理工伤保险，原审判决结果违背立法宗旨，有悖事实。请求：1、撤销新郑市 ...
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向所属劳动保障行政部门申请复查，也可向同级劳动保障行政部门申请复议”。建筑公司缴纳工伤保险费后，建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24日 争议焦点所引用的地方政府规章主要是《重庆市工伤保险实施暂行办法》，《重庆市工伤保险实施暂行办法》关于参保日期与实际开工日期不一致的情况下发生的 ...
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规定：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过 ，返聘人员工作中受到伤害在全国范围内除了上海可以认定为工伤，在其他省市自治区是不能被认定为工伤的，对于确因在受到人身伤害或者职业病后产生的赔偿等 ...
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。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元=4518.02元;2. XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜XXXX家庭 ...
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但双方之间确实存在事实上的劳动关系。原告就原、被告不存在劳动关系、被告所受伤害不是工伤的主张，理由不充分且无证据支持，本院不予采纳。依照《工伤保险 恢复，上诉人已经根据人道主义和被上诉人达成调解协议，并且已经履行完毕。被上诉人冯XX受伤是其脱离其工作岗位的几天内受的伤，其受伤与其工作、工作场所和工作 ...
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但双方之间确实存在事实上的劳动关系。原告就原、被告不存在劳动关系、被告所受伤害不是工伤的主张，理由不充分且无证据支持，本院不予采纳。依照《工伤保险 恢复，上诉人已经根据人道主义和被上诉人达成调解协议，并且已经履行完毕。被上诉人冯XX受伤是其脱离其工作岗位的几天内受的伤，其受伤与其工作、工作场所和工作 ...
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）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 司法机关出具的有关证明材料或者法律文书。从业人员或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条（认定程序） ...
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。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元=4518.02元;2. XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜XXXX家庭 ...
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