的。 第二种意见认为，李某应当承担违约责任。因为双方约定只有在李某找不到耕牛时才支付赔偿金。既然耕牛已经找到，就应继续由李某租用，李某不能将其 合同。所谓附条件的合同，就是指当事人在合同订立时，设定一定的条件，以条件的是否成就来决定合同内容效力的发生和消灭。一般来说，能够作为条件的事实必须是将来发生的 ...
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的。 第二种意见认为，李某应当承担违约责任。因为双方约定只有在李某找不到耕牛时才支付赔偿金。既然耕牛已经找到，就应继续由李某租用，李某不能将其 合同。所谓附条件的合同，就是指当事人在合同订立时，设定一定的条件，以条件的是否成就来决定合同内容效力的发生和消灭。一般来说，能够作为条件的事实必须是将来发生的 ...
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形成的案件时，除继续执行我院法函[1997]97号《关于对粮棉油政策性收购资金是否可以采取财产保全措施问题的复函》外，对中国农业发展银行提供的粮棉油收购资金 赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。观点来源：《最高 ...
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11.7.9由于买方的原因未能按合同规定的付款周期付款时，买方应按下列比例向卖方支付赔偿金：每拖延一天付款，每天赔偿延迟付款部分金额1的违约金；延迟付款超过60天 扩大支出的合理费用，在双方均认可案涉采购合同不能继续履行的情况下，合锐赛尔公司所支付的上述合理费用可以被视为对其造成的损失，应由西北电建一 ...
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，从工作情况来看，牛某某是否持有残疾人证并不影响其从事叉车工的工作。故某物流公司以牛某某隐瞒残疾人证为由解除合同，理由不能成立，其解除劳动合同违法。遂判决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。上海市第一中级人民法院维持一审判决。 （三）典型意义 用人单位可以对劳动者进行管理，有权了解 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业 补偿。符合无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 公司不赔偿应当如何处理？ 公司不赔的，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费) ...
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依法撤销民事判决;2.请求人民法院依法改判由陈二和叶三向李一承担支付赔偿金的责任，a公司不承担任何赔偿责任;3.本案一、二审诉讼费均由李一、陈二 商品房认购协议书(一次性)》是否符合解除的法定条件。一审法院认为，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条第四项规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：( ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某机械工程有限公司支付其违法解除劳动合同两倍的赔偿金2000元。 试用期解除员工劳动合同是否要支付经济补偿本案在审理过程中存在两种 合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的朱某的岗位为销售员，在试用期内未 ...
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三点：一、用人单位解除劳动合同是不是合法。《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位负举证责任。 ，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。二、关于月工资的计算标准。《劳动合同法实施条例 ...
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湘行终1328号行政裁定认为，因停水停电是迫使搬迁的一种方式，该诉讼请求可以在刘新学诉雨湖区政府强制拆除房屋一案中并予以审理，不宜就此单独提起诉讼 的损失。若违法损害赔偿金不计付利息，则会使受害人的直接损失无法得到全部赔偿，甚至可能促使加害人拖延履行赔偿义务。故本院认为，未及时支付赔偿金所产生的利息亦 ...
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