实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续 法不禁止即允许的法律概念，特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他 ...
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保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院 存在法律意义上的“劳动关系”。法官介绍，根据以上案例，特殊“劳动者”应仔细辨认与单位发生的纠纷是否属于法律意义上的劳动争议纠纷。如纠纷性质并不属于劳动争议 ...
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3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明，证实被告尹继安原是原告单位职工，其养老保险费交至1995年5月止；7 日起《中华人民共和国劳动法》的实施，打破了过去“固定工”、“铁饭碗”的状况，要求用人单位和劳动者用劳动合同来约定双方的权利与义务。被告XXXX1994年元月调入原告怀 ...
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关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 (一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五 ...
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有加班申请表为证，但被申请人没有依法支付加班工资。被申请人有为申请人购买社会养老保险，但被申请人应当缴纳的部分却是从申请人工资中扣除的。2011年 深圳市龙岗区人民法院作出的（2012）深龙法劳初字第1279号民事判决书，驳回了用人单位的上诉请求。后判决书生效，申请人孙某某申请强制执行，获得了上述赔偿 ...
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3000元；5、补充购买2011年9月14日至2012年1月31日社会养老保险。以上合计18310元。 案情分析： 律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的 ，用人单位应当依法足额支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过养老 ...
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处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 ...
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期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五） ，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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，浙江省衢州市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形下，双方之间的劳动关系应如何认定，劳动者相关诉求 荣，而在15年之后即2008年，徐根荣向供电局要求工资、福利待遇、养老保险费等，本案纠纷就可以认为是符合“长期两不找”劳动争议案件类型，在此 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （ ...
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