了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会就我单位工伤保险待遇争议仲裁一案,依法不能成立。我厂于1994年停车至今已 ,仲裁委于2014年5月8日作出禹劳人仲案字(2014)第20号仲裁裁决书,裁决内容为:“被申请人支付申请人医疗费2008.1元、劳动能力鉴定费370元、 ...
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治疗,原告花费十多万元将被告治疗出院。后被告将原告诉至郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会,要求原被告之间存在劳动关系。2013年8月7日郑州市金水区劳动 部,郑XX与被告形成的是劳务关系。因此,郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2013)304号裁决书,认定原、被告存在劳动关系是错误 ...
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;8、劳动合同终止前,被申请人继续缴纳各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁 日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资,根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,应视为双方以以原 ...
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;8、劳动合同终止前,被申请人继续缴纳各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁 日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资,根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,应视为双方以以原 ...
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累计缴费年限为20年。 2013年12月15日,古某向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求机械公司支付其2012年3月21日至2013年3月15 知晓其权利受到侵害,但其怠于行使,直至2013年12月15日才提起劳动仲裁,故主张机械公司赔偿2012年3月21日至2012年12月14日期间延迟 ...
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许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤,后经鉴定构成八级伤残。沈海峰申请的仲裁请求有:1、解除与某实业股份有限公司的劳动关系;2、要求支付停工留薪期间的 了都满意的结果,最大限度的维护了被委托人的合法权益,并在许昌市劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成以下调解协议: 一、 自2013年7月2日起,申请人沈 ...
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东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇,被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定:根据《工伤保险条例》第三十七条第二项 依据,被申请人应支付16个月的一次性伤残就业补助金,55306元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决:自本裁决书生效之日起15日内,被申请人浙江省东海建设有限公司 ...
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,认为李兴春与上海厚实建筑安装公司之间签订了劳动合同。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定:1、被申请人郑州项目部作为被申请人的内设机构,不具有 申请人2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决:自本裁决书生效之日起15日内,被申请人浙江省东海建设有限公司 ...
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程某对此有异议,双方协商未果,程某遂委托本律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 【结果】 本律师认真、耐心倾听了程某述说的案情,经 ,要求公司承担赔偿金、双倍工资差额、补办社保等法律责任。经深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会主持调解,双方达成协议,公司一次性向程某一次性支付若干元,程某对 ...
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后没有到宁波总部上班。2011年10月31日,某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付:1、2011年3月23日至31日的 :劳动纠纷案件中的当事人一般应向人民法院提供哪些证据材料?答:劳动纠纷又称劳动争议或劳资纠纷,是指用人单位和劳动者之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行 ...
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