或支付加班工资，社保按照厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此，答辩人向公司人事提出离职并沟通办理离职手续和工作交接事宜，但申请人却以各种理由进行拖延。 及报销的差旅费，并支付经济补偿金。 仲裁委裁决： 一、驳回公司的全部仲裁请求； 二、自本裁决书生效之日起七日内，公司一次性向赵某支付工资14250， ...
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。双方约定被告成为原告的连锁销售网点之一，但其行政隶属、债权债务、经营风险、人事管理等关系不变，加盟期自2001年5月1日至2005年4月30日止 等，原告支付了120万元剩余款项。嗣后，被告商贸城由原告经营至今。另据上海仲裁委员会裁决书查明事实如下：2002年6月19日，案外第三人与本案被告信息公司 ...
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