起草、审查、签订、履行的程序)；(2)顾问单位涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理有关法律事务及法律文件；(3)协助处理涉及 ，并协助企业处理相关法律问题；(2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 8、对顾问单位员工进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-926097.html -了解详情
在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方劳动关系解除时用人单位应该为员工出具离职证明。同时，《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方 的，在办结工作交接时支付。该条仅涉及办理工作交接与支付经济补偿时间的关系，但是并未说员工不办理工作交接，公司可以不出具离职证明。 综合上述两款 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
难举证。律师建议，劳动者应如实的与用人单位签订劳动合同并履行公民依法纳税的义务。 案情简介：被告系从事房地产开发企业，2018年10月被告聘用原告为公司 总经理，基本工资为4万元每月。 被告（被申请人）举证：劳动合同、工资表、员工离职申请表、营销策划方案等，欲证明申请人（原告）的基本工资为1620元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-850332.html -了解详情
的频率呈现越来越高的上升趋势，不仅是上述案例这种情况，而且还常出现在员工与企业的交涉面谈等员工对自己手里掌握的证据不确定的时候。趁HR或者企业负责人 领导层人员需提高警觉性，在敏感时期、对敏感人员处理上更应当注意尺度。对一些员工突如其来对跟公司业务或人事有关的提问或者谈话中，管理人员需要谨慎应对，尽量 ...
//www.110.com/ziliao/article-776472.html -了解详情
废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 也就是说，用人单位 1月1日起计算（国企职工参照上面的规定）。 四、如果劳动合同法施行后员工已与用人单位连续订立两次固定期限合同，则合同到期时用人单位单方终止可能要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-763279.html -了解详情
。至于津贴标准，目前法律并未明确规定。 但是有些在企业打工的在校生已非纯粹的教学实习，而是同其他员工一样付出劳动，他们实际上已经成为单位业务的一部分。 关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知》第15条规定：用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资标准，且不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-757277.html -了解详情
用人单位在制定管理规章时不应超越法律，同时给予职工充分信任，制定出符合企业与职工双方共同发展的规章制度。这些“奇葩”规定或侵犯职工权益“公司要求，请病假需要 爆料，除了请病假，还有其他“奇葩”规定对职工种种在岗活动进行约束：有企业规定，员工一天上厕所不得超过3次，每次不得超过10分钟；有公司明文规定1 ...
//www.110.com/ziliao/article-753511.html -了解详情
辩称，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请法院依法驳回。 裁判理由 用人单位与员工存在劳动关系 违约责任超过法律规定的部分无效 吴丁亚律师提示，本案为劳动 期限，折算出劳动者应支付用人单位的违约金金额得到二审法院的维持。 结 语 员工在与企业签订培训协议时，要充分了解自己的真正需求，还要结合自身的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；(3 保全措施。6、协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题(1)协助企业完善生产原材料、半成品、成品的仓储、运输等环节所需的法律文件及运输过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-665211.html -了解详情
公平的地方；针对这一块没有法律行政法规明确规定的，我们在实践中往往通过谈判的方式，采用与房屋、建筑物计算在一起的方式，来为大家争取尽可能多的合理与公平 ，尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用：包括企业停工期间的人员社保和工资、员工解除合同的经济补偿金等，这些都需要争取。奖励和其他费用： ...
//www.110.com/ziliao/article-647970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务