很多年轻人毕业之后进入单位工作，想当然地就认为，自己和单位就形成了劳动关系，自己是员工，公司是用人单位。虽然绝大部分企业采用的是这种形式，但是如果 用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。它是 ...
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单位解除劳动合同给出的理由是，小芳不服从管理，拒绝单位合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响。对此双方产生争议 待遇不变，有的则待遇相差较大，不少员工由于怕事或想保住工作，任由单位随意处置，这就使得单位更加为所欲为。我们应该学习小芳，敢于利用法律武器维护自身 ...
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日东莞市社保局支付顾培华一次性伤残补助金12060元，在此期间顾培华多次找汇豪公司要求安排工作而汇豪公司均未答复。2012年11月10日汇豪公司将顾 津贴和补贴、延长工作时间的工资等。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元-5000元月薪的员工较多，如果仅按计时工资是拿不到这么高 ...
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黄某经文明公司招工，被安排至包胶车间上班。2014年2月26日，文明公司与其车间主任唐某签订了一份车间承包协议书，将黄某工作的包胶生产车间及相关机器设备 给唐某经营。其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程中 ...
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黄某经文明公司招工，被安排至包胶车间上班。2014年2月26日，文明公司与其车间主任唐某签订了一份车间承包协议书，将黄某工作的包胶生产车间及相关机器设备 给唐某经营。其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。 2014年6月14日，黄某在公司车间操作过程 ...
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与电子公司签订《员工聘用合同书》,合同期限为3年,自2012年4月至2015年4月止。合同中约定,公司安排石亮从事搬运及其相关岗位的工作,公司如因 ,但这种单方变更必须具有“充分的合理性”,比如患病、因公负伤不能从事原工作或经培训不能胜任原工作的即可进行岗位变更。主审法官介绍,长期以来我国处于劳动力 ...
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北京某一工厂，后由于中外合作经营，继而设立了该公司，自1996年起与工厂的部分员工一并进入该公司。该公司主张双方自1999年5月16日签订劳动合同生效时 因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同。在本案中，该公司以王先生医疗期超过规定的医疗期， ...
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王芸去找张鹏帮忙，“你想把女儿安排进什么单位工作？又有何具体要求？”“我和丈夫想让女儿进平安银行，但进去后须是有编制的正式员工！”听了王芸的意愿表达，张 重赏面前，张鹏之所以敢打包票接单，是因为他认识一个叫殷明的人，殷明是南京一家私营公司的老板，近几年其利用自己的人脉关系干起了替人有偿找工作的活。张鹏 ...
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申请人：曾某。 申请人：何某。（曾某妻子） 被申请人：汕头建筑公司 被申请人：汕头建筑广州分公司 申请事项： 请求依法认定申请人曾某于2014年7 整个工地除了配有几瓶开水供员工解渴饮用外，没有其他任何防暑降温设施，更没有相关防暑降温应急制度，导致整个工作环境高温、干燥、空气不对流，从而引发了申请人 ...
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长期间结识当地村民某，村民某提出互相合作盗窃油井的原油变卖，两人约定由王某负责安排偷灌原油，村民某具体找人员、车辆运输及销售，并谈好了分赃比例。之后， 、《劳动合同续订书》能充分证明这一点。新业劳务公司不是国有企业，也不是国有控股或参股公司，其员工自然不具有准国家工作人员身份。王某是新业公司派遣到江汉 ...
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