施工资质的周某某、邓某某工程队签订《工程项目承包合同书》，约定某盛某某公司将位于北京市大兴区狼垡神龙丰物流中心规划用地内的北京神龙丰物流中心C区工程发包给周 不应对该子公司债务承担民事责任。故此，老姜以该大型国企作为被告，要求其支付拖欠工资和承包提成款等，缺乏法律依据，不应得到支持。 二、老姜是否有权 ...
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津贴的差额部分。2003年1月，王XXX向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求银行支付一次性伤残补助金和工伤津贴差额。二、仲裁裁决仲裁裁决该银行按王XXX旧伤 。银行未按王XXX旧伤复发前月平均工资标准支付王XXX工伤津贴，违反了《北京市企业劳动者工伤保险规定》第十四条的规定，应当依法予以补足。职工原在 ...
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.94元；2009年5月份到北京市医院进行了复查，先后支付住宿费5650元，交通费7002.5元。申XX受伤前12个月平均工资3255.99元，住院期间2007 的绝对丧失，劳动者享受劳动保护和因工受伤享受工伤待遇是宪法及劳动法律法规规定的基本权利，是受法律绝对保护的。在工伤职工主张工伤待遇的诉讼请求 ...
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过程中，雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资，也不再认可双方存在劳动关系。为此，陈某只能向劳动争议仲裁委员会 受理。为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 ...
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行业并非拒付加班费理由 北京市劳动监察大队队长程诗华介绍，本案的焦点有两个：一是法定休假节日加班，能否通过日后的补休来弥补，而不支付加班工资；二是企业已经制定规章制度和特殊行业是否企业逃避法定义务的理由。按照有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于 ...
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时一定要严格执行劳动法关于加班程序的要求、工作时间标准及工资报酬支付的规定，不能用加班和不付加班工资的方式来惩罚员工，更不能以加班费来弥补公司的经济 赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心B座8层；张颖律师联系方式：业务电话 ...
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元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照劳动合同法的规定双方无需签订书面 赵某工作至2011年1月31日且当日离职的主张。因此，该公司无需支付赵某2011年11月工资。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议 ...
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计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、工亡：2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到陈剑峰律师代理，经过 脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托 ...
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经纪人津贴为每月500元，业务人员的佣金提成按A公司相关规定发放。2008年8月前赵某某月平均工资为7,303.70元，工作地点为A公司位于本市某门店。 日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元 ...
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区人力资源和社会保障局（下简称区人保局）告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回该国际大饭店上诉，维持一审驳回其诉讼请求的判决。 王女士 的文件资料等监察措施查明国际大饭店确实存在未足额支付王女士加班工资等违法行为，根据《劳动保障监察条例》的规定，区人保局责令国际大饭店限期改正其违法行为 ...
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