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一定的人事任免权。一方面,他们作为劳动者要接受企业的管理,从事单位安排的工作;另一方面,他们又代表企业行使管理职权,此时他们的身份与用人单位身份重合, 结果揭晓。《仲裁裁决书》称,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,本会裁决如下:一 ...
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原告向被告主张侵权之诉于法有据,基层法院予以支持。同时,原告因工作原因受到伤害已经社会保险行政部门认定构成工伤,故本案构成侵权与工伤的竞合。 损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目,因此本案在处理中既 ...
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:意外伤害N(含死亡);保险标的:残疾(死亡)保险金每人30万元,医疗保险金每人3万元;保险受益人:不特定30人。原告贵州某建工集团依照合同约定 是投保人贵州某建工集团公司,因此贵州某建工集团公司无原告资格。 第二、根据《中华人民共和国合同法》第73条规定:因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-656563.html -了解详情
:意外伤害N(含死亡);保险标的:残疾(死亡)保险金每人30万元,医疗保险金每人3万元;保险受益人:不特定30人。原告贵州某建工集团依照合同约定 是投保人贵州某建工集团公司,因此贵州某建工集团公司无原告资格。 第二、根据《中华人民共和国合同法》第73条规定:因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害 ...
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质证时表示上述证据与其无关,不发表意见。 原审法院认为,根据《最高人民法院关于适用中华人民共 和国婚姻法若干问题的解释(三)》第七条第一款的规定,婚后由一方父母 清楚明白 地告诉律师:“张甲的这种病,心情不能激动,希望张乙暂缓 调解房屋纠纷等事宜”。但没过几天,他的律师又打电话给张甲 说什么“沟通解决 ...
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祖女士解除劳动合同并无不当。【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定,经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠 金才能享受生育保险,真不知道该怎么办才好!”目前,区劳动监察部门已介入调解,杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力资源和社会保障 ...
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由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。因此,社会保险争议是属于劳动争议的受 种意见。即:劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷, 属于人民法院受理民事诉讼的范围。 根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第十七条:劳动合同应当具备 ...
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个方面进行具体分析。 一、关于夫妻之间互负扶养义务的法律规定及其条件 《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要 关于民事诉讼证据的若干规定》第六十七条规定:“在诉讼中,当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可不得在其后的诉讼中作为 ...
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从事邮政专管员的工作。同年8月,双方为支付工资发生纠纷,原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对其仲裁裁决不服,起诉到法院,经法院调解被告给原告 的劳动关系的默认。另一种意见认为:根据我国有关法律和法规,比如《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定(试行)》、《国家税务总局关于保险业营销员( ...
//www.110.com/ziliao/article-57924.html -了解详情
个方面进行具体分析。 一、关于夫妻之间互负扶养义务的法律规定及其条件 《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要 关于民事诉讼证据的若干规定》第六十七条规定:“在诉讼中,当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可不得在其后的诉讼中作为 ...
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