举证时间为10月9日。10月9日，原告向法庭提交相关证据7份，主要证明原告于浩系童工并在被告处打工时受到伤害，伤残程度为四级，需要安装假肢， 单位因为非法招用未成年人，与劳动部门就形成了劳动行政关系，要接受劳动保障部门的处罚。之所以对童工和用人单位之间的关系争议如此之大，是因为童工原本应该在学校里接受 ...
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残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定 ...
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元的劳务费。2013年3月，原告账面继续亏损，市场行情进一步恶化，被告再次提出不再接受委托，但原告强求被告为其继续操作，并通过威胁等手段要求被告保证其收益。 承诺方式骗取原告给其继续操盘的机会。 8、某期货量化1号产品介绍，证明被告所在单位根据被告为原告提供股指期货期现套利交易服务中获取的经验和数据， ...
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及有关资料的时间，按单位工程编制进度计划，其具体内容双方在专用条款中约定。10．3承包人必须按工程师确认的进度计划组织施工，接受工程师对进度的检查、 采购材料设备的，应按照专用条款约定及设计和有关标准要求采购，并提供产品合格证明，对材料设备质量负责承包人在材料设备到货前24小时通知工程师请点。28．2 ...
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可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人 风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向 ...
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可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人 风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向 ...
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被告认为，该项目建设主体、施工主体很多，被告公司不是承建单位，即使被告将租赁物送达工地，也无法证明是交付给了被告公司，是由被告公司实际使用的，也 规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本案中，再审申请人与再审被申请人系采用合同形式订立的《 ...
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被告认为，该项目建设主体、施工主体很多，被告公司不是承建单位，即使被告将租赁物送达工地，也无法证明是交付给了被告公司，是由被告公司实际使用的，也 规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本案中，再审申请人与再审被申请人系采用合同形式订立的《 ...
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撤销宁波国际信托投资公司江东营业部的批复》等书证均分别证明在被告人许运鸿的多次过问下，江东营业部等单位得以组建成具有独立融资权的宁波东海信托投资有限公司的事实 宁波日报社作为办公用房，请许斌、陈飞龙做许运鸿的工作。被告人许运鸿接受请托后，即指示陈飞龙安排让宁波日报社上报解决办公用房的全部方案，明确要求 ...
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等条件的培训机构向县级阳光工程办公室提出申请，并报送相关材料，各县阳光工程办公室接受申请后要组织专家公开、公平、公正评审，并向社会公布评审结果，报送省级阳光 峰市会计核算中心付出传票、收入传票、西峰市（区）报账单位付款委托单、经费审报单、证明、便笺、收款收据，证实财政给八所培训学校共拨付218.4万元 ...
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