单位未给缴纳社会保险费 -案例分析搜索

关于印发《广州市建设工程招标投标管理办法》的通知

]69号各有关单位：为深化我市建设工程招标投标管理改革，进一步规范有形建筑市场，经市政府同意，现将《广州市建设工程招标投标管理办法》印发给你们，请遵照权益等行为；（四）不履行招标投标承诺、拖欠工程款、拖欠或者克扣工资、未缴纳社会保险费、违法使用童工等行为；（五）法律、法规、规章规定的其他不良 ...

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试用期可随意解除劳动合同吗？

权随时将他解雇，无需支付任何经济补偿。无奈，小张提起仲裁申请，要求公司支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月的代通知金，最终获得仲裁委的支持。签试用期协议；试用期支付工资标准低于转正后的80%，不给员工缴纳社会保险费；试用期随意延长或对同一员工重复试用等。这些必将给用人单位造成潜在的用工风险。...

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【伤害赔偿】上班途中被奥拓撞伤赔偿纠纷案

家具厂当勤杂工，厂里包吃包住，但未签劳动合同，也未给小王缴纳社会保险费。同年4月初的一天早晨，小王从单位宿舍前往家具厂上班途中，在马路上。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇 ...

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员工维权难

年11月12日起进入被告处工作，担任单位的副总经理。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费，原告也未享受到任何福利待遇，并且被告未给付年7月29日以原告煽动工人罢工故意减少生产数量为由将原告单方面辞退，且被告也未给付原告2013年7月21日至2013年7月29日的工资。经过仲裁的审理， ...

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为顾问公司避免损失50多万

至2016年8月8日共计4个月15天，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险费。申请人从2016年3月至2017年3月17日每驳回申请人的全部仲裁请求。律师提示：本案之所以能胜诉，是因为顾问律师在前期为顾问单位的劳动体系风险防控中做了大量的工作，迄今为止经过本律师团队的风险防控 ...

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未投保交强险如何承担赔偿责任

元。【评析】交强险是由国家法律明确规定实行的强制保险制度。交强险具有社会保障性，是为不特定的第三人利益而设立的保障性保险，旨在确保第三人即包括扣留车辆并要求补办相应手续，还可处以投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。在实践中，肇事机动车未投保交强险就直接上路行驶的例子很多，一旦发生交通事故 ...

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就业协议不等于签订劳动合同，需支付双倍工资

时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。公司再签订劳动合同。仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即自动失效。劳动合同是劳动者与用人单位 ...

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养老保险争议纳入劳动仲裁

按《劳动法》第100条、《社会保险费征缴暂行条例》及《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费时，有关劳动保障行政部门除了关系的实质与核心是“劳动事实”，而劳动事实本身具有“展示性”，通常来说用人单位是很难否定与其具有用工事实的劳动者之间存在劳动关系的，劳动保障行政部门完全 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工《条例》的规定予以处罚。违反工伤保险费征缴规定的，按照《湖北省社会保险费征缴管理办法》的规定处罚。由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工《条例》的规定予以处罚。违反工伤保险费征缴规定的，按照《湖北省社会保险费征缴管理办法》的规定处罚。由于用人单位缴纳工伤保险费申报基数不实而造成工伤职工 ...

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