从原则上说，是指用人单位依法为具有的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系， ，就能够达到节省用工成本的目的。因为工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而这几项待遇的计算是基于当地职工年度计算。 ...
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诉讼费用。事实与理由：原告与被告于2011年3月31日依法签订了机动车交通事故责任强制保险合同，原告一次支付了全部保险费。被告向原告签发的保险单号：PDAA20111306180000****的机动车交通事故责任强制保险单确认：“被保险机动车号牌号码冀******、收费确认时间：2011-03-31 ...
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内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，如果在试用期出现工伤、重大疾病等想不到的情况因没有购买工伤保险和医疗保险，由企业 宣誓书，离职的时候签署离职员工调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用申请表、商业秘密 ...
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下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； ，二审判决维持原判，驳回上诉。现判决已生效。 二、分析意见 对本案的基本事实双方没有意义，但本案涉及法律关系复杂，对原被告之间是否存在劳动关系存在 ...
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中广网珠海9月9日消息买了重大疾病医疗保险，原以为一旦患病也会有保障。孰料，参保参了两年的白女士(化名)在患上红斑狼疮病后却遭遇理赔 若被保险人患有重大疾病，保险公司会按保险金额理赔，基本保险金额为30万元。白女士拿出保单告诉记者，随后每年均按期支付了保险费。 然而，直至2009年1月20日，白女士 ...
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条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五 方法，界定合适的访谈范围。这是提高工作效率，同时也使访谈工作更有效率的一个基本要求。 结合自身的经验及收集的资料，总结出上述内容，希望能给朋友一些借鉴， ...
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1434.73元。现张子在石景山某小学上四年级，学校收取了学杂费、书费、保险费、饭费、校服费、择校费，另外还有体检费、学校组织活动费、书报费， 等1955.36元，此笔费用应包含于被告每月给付原告的子女抚养费中。张子因医疗发生的医疗费1279.46元，此费用应包含于被告每月给付原告的子女抚养费中。 张 ...
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，脱离了被保险人的侵权责任区去确定保险人的赔偿责任，与无过错责任及其责任保险的基本 原理相悖。故，在审理被保险机动机动车辆与非机动车驾驶人、行人发生交通事故 平安保险公司签订的交强险及商业第三者保险合同合法有效。盛中亚依约交纳了保险费，现投保车辆发生交通事故，根据合同约定和法律规定原告有权向平安保险公 ...
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合同期限届满，立即终止执行”，以及第12条第二项“劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以解除劳动合同”。所以，公司解除刘某 工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 ...
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/成都体育医院出院证（0011916）》，《四川省骨科医院/成都体育医院门急诊病历》，医疗费用发票，证明原告甘志华住院20天，医嘱要求休息一年，医疗费共用去 ，维持原判。 被上诉人（原审被告）辩称：被保险车辆办理了过户手续、按期缴纳保险费，是否批改只是手续的完善问题，上诉人不能据此剥夺余贵长的保险利益 ...
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