人身损害为案由，连同交通事故人身损害一同起诉，要求单位老板承担相应的赔偿责任。多年从事工伤纠纷诉讼的殷律师呼吁，工伤认定中存在的两方面问题须引起有关部门的 太过漫长，没有引入先予执行制度，不能对当事人形成有效、及时的救济。 殷律师指出，《民事诉讼法》上有的先予执行制度，在追索赡养费、医疗费等情况紧急的 ...
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顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性 年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他责任人达成赔偿协议。事故处理中查明，吉某受伤前平均月工资为 ...
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认定为7级伤残。交通事故处理中，李某已获得损害赔偿。之后，为追索待遇，他把单位告上。然而，单位“亮”出此前李某给单位写的一份放弃声明，这份声明让 的；（二） 显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效。”根据上述条款，李某虽然写了这份声明，但不一定真的了解单位应承担的工伤补偿及其它各项工伤待遇到底 ...
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孙小辉人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告彭小章及其委托代理人林洪斌、陈以亭、被告孙小星的委托代理人 赔偿医疗费、交通费及一次性工伤赔偿金，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出仲裁决定书，认为原告的请求属民事纠纷，决定不予受理。原告遂向本院起诉。审理中，原、被告对已经 ...
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佐证。 本院认为，一、本案主体及责任承担。道路交通事故责任者对道路交通事故造成的损害应承担相应的民事责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通 》第七十六条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款之 ...
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认定为《工伤保险条例》意义上的工伤（注意与该条例第15条第1款第1项的区别）。其次，因工作原因而发生争执，这是工作中的正常现象，不是导致王 职责。最后，由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于雇主应当承担 ...
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案件性质：民事诉讼 报送单位：陕西伟天律师事务所 承办单位：陕西伟天律师事务所 承办人：刘晓恩、高飞 案情介绍： 2006年9月11日，王立平与 的篇章”表示敬意。 附言（点评）： 本案是一个典型的工伤事故损害赔偿纠纷案，案件当事人是位让人同情的因工伤致残的残疾人。本案案情及法律关系并不复杂，但胜诉的 ...
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认定为《工伤保险条例》意义上的工伤（注意与该条例第15条第1款第1项的区别）。其次，因工作原因而发生争执，这是工作中的正常现象，不是导致王 职责。最后，由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于雇主应当承担 ...
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、人格权纠纷1、生命权、健康权、身体权纠纷（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷（2）医疗损害赔偿纠纷（3）工伤事故损害赔偿纠纷（4）水上运输人身损害赔偿 222、铁路运输人身、财产损害赔偿纠纷223、铁路电信服务合同纠纷224、铁路机车、车辆建造合同纠纷第九部分与公司、证券、票据等有关的民事纠纷二十一、 ...
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认定为《工伤保险条例》意义上的工伤（注意与该条例第15条第1款第1项的区别）。其次，因工作原因而发生争执，这是工作中的正常现象，不是导致王 职责。最后，由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于雇主应当承担 ...
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