标准如下:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×202016年度全国城镇居民人均可支配 在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。最高法院司法解释中认定工伤的四种情形。依据2014年《最高人民法院关于 ...
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的足月工资收入作为缴费基数。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力性质的不同会有一定差距,例如北京市分为:分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇 用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的,用人单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保, ...
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,申请人在个人流动窗口持续缴纳了基本养老,医疗保险共计23322元, 2009年度的基本医疗保险未缴纳,工伤、失业等险种均未办理,并且也不能再 劳动合同约定提供劳动条件导致劳动者中断就业, 劳动者可以享受失业保险待遇。本案中,被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更重要劳动条件,阻止申请人继续 ...
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和一定的财产损失,双方均留有年幼的孩子和年迈的父母,原判结合本案的具体情况,未支持上诉人的请求,酌定双方 的损失由各自负担,较为妥当。遂于2004年 ,其本人及亲属应该享受有关待遇。犹如劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害,构成工伤的,劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位 ...
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双倍工资(具体见明细表)。 4、请求劳动争议仲裁委依法裁决被申请人为申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 的概念,另外部分申请人已在户籍所在地缴纳社会保险,并且有的已享受社会保险待遇;63名申请人自动离职,因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段,被申请人不 ...
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起1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间,应当支付11个月本人的双倍工资。具体数额为11个月工资。11个月*2200元=24200元。法律依据:《劳动 委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被 ...
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职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗、领取工伤津贴(工资福利待遇)和享受有关工伤保险待遇的期限。工伤医疗期按照伤情不同确定,一般不超过12个月,严重 作为期限。目前我国尚未有全国统一的工伤医疗期鉴定标准,但不少省、市和地区已制定了具体的鉴定标准。鉴定标准主要内容有:工伤或职业病名称、医疗终结( ...
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事故,用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿,但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿,取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低,因为工伤待遇中的赔偿标准多 提交原劳动能力鉴定结论原件;(七)申请人为用人单位的,还应提供单位法定代表人证明和具体承办人的授权委托书;申请人为职工或近亲属,如委托他人代为申请 ...
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用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支 付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13日最高 劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉,通过劳动保障行政部门 强制征缴的方式维护自己的权益。 具体到小王的案件,小王可以就养老保险费补缴向县劳动保障监察 ...
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有固定经济收入,不能列为被扶养人。原告主张的精神损害赔偿的具体数额没有法律依据。同时因为原告是工伤,原告所在的单位应当分担经济责任。 被告邓俊未提出答辩 问题的解释》答记者问发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。的法律 ...
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