和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时 相关证据证明基展公司按月支付其劳动合同约定的劳动报酬4500元、为其缴纳基本养老保险费的前提下，反映了双方签订劳动合同的真实目的在于取得合法的 ...
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，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9 被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付105487．8元；3．申请人系 ...
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，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9 被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付105487．8元；3．申请人系 ...
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，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见，查处用人单位欠缴社保费行为是社会保险费征收机构的法定职责。故此，对于劳动者在劳动仲裁中要求单位补缴社保费的请求，劳动仲裁委不便直接处理。...
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的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明事实，被告正常为原告缴纳在职期间的社会保险，原告因工伤享受的一次性伤残补助金、住院伙食补助费及部分医疗费 保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定标准支付 ...
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上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动 规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。 本案中，公司称双方 ...
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元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付原告在职期间的社保费用； 4、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 2009年12月14日始， 补偿金。我国《劳动合同法》第三十八条第三项明确规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费的作为劳动者解除合同的法律依据。并在该法四十六条规定了用人单位 ...
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玉军与青海华新冶炼有限公司协议执行”实际上由于原告在受伤之前用人单位没有缴纳工伤保险，其后补缴的社保部门不承担医药费，而要求按照协议要求原告所属单位承担，其 ，后续整容的这笔费用，根本不是个小数目，对于原告现在是二级残疾人领取社保生活津贴生存的人，妻子只是一个工薪阶层，对于这样的家庭，要求预先垫付后续 ...
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了一套120余平米的商品住房，总房款为98万元，当日签订了《认购协议》并缴纳5万元定金，同时约定双方在一周内签正式的《商品房买卖合同》并办理备案手续。 》。不料却被告知，西安出台了新政策，外地人买房须提供一年以上纳税证明或缴纳社保证明，否则无法签订《商品房买卖合同》以及办理备案手续。刘女士蒙了，自己在 ...
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但对于实习学生，企业却无法转移工伤风险。广东省工伤保险条例第二条规定，企业应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳工伤保险费。据此，企业只能为与自己建立了劳动关系的人购买工伤保险，否则社保关系不成立。而根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条， ...
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