通知书，但未支付刘某经济补偿金。为维护自身合法权益，刘某遂提出仲裁申请，后因不服仲裁裁决，遂向人民法院提起诉讼，请求判令A公司支付刘某解除劳动关系的 人民共和国劳动合同法》第19条第4款的规定:试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，刘某与A公司 ...
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解除条款的证据最佳。而对于用人单位则需要准备劳动者违反公司规章制度的事实证据及约定或法定依据。 总之作为特殊关系的劳动争议纠纷，劳动者在举证方面占有很大优势 劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询 ...
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，并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理，遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济补偿金（2003年至2009年8月31日及 构成一个完整的学年。因此，该条款中“至二00九年七月三十一日止”这部分的约定，实际剥夺了李某暑假8月份获取报酬和休假的权利。因此劳动合同到期日应为 ...
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，企业就应该向其支付工资及养老保险，为员工上社会保险是企业的法定义务，不因双方约定而免除。案情回放 王先生在2009年9月1日应聘到某公司工作，工作了8 ，王先生在找到新工作后就走了。2010年7月，王先生到劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委经审理，裁决公司应支付王先生：工作期间未签劳动合同的另一倍工资及 ...
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签订劳动合同，合同期限为2008年1月18日至2010年1月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年1 了陈小姐在职期间工资以及解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年2月11日，陈小姐提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5400元。 ...
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案情简介】 申请人与被申请人于2017年6月签订了《建设工程施工合同》，约定由申请人承建新建楼房的电缆工程，合同签订后，申请人于2017年6月12 支持； 3、 案涉工程的质量保证金是否到期。 【裁决结果】 驳回申请人的仲裁请求。 【相关法律法规解读】 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件》 ...
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发放吴某患病治疗期间的工资。2013年12月，吴某至当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗期内的病假工资38000元。 该事业单位辩称，吴某非 工资待遇不能简单按照最低工资标准的80%执行。本案中，双方订立的劳动合同中约定，吴某按照本单位在编人员的标准享受工资待遇。据此，吴某医疗期的病假 ...
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约定在产品部岗位从事测试工程师工作。后双方于2017年10月12日签订离职备忘录，约定：离职结算日截止到2017年10月13日，未结清工资31915.21元， 约支付工资，谭某于2017年12月20日向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，后以超过法定受理时限为由，提出不在该委审理，该委予以 ...
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提出离职并获得批准。2015年12月3日，李某向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，以未缴纳社会保险费为由要求公司支付经济补偿金。【分歧】本案中李某 补偿金?第一种意见认为，李某不能要求公司支付经济补偿金。李某和公司签订协议约定不缴纳社会保险费，且公司每月直接将社会保险费支付给了李某。根据诚实信用 ...
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或调解不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] ，任何人和组织都不得侵犯。张某某与陈某某等人所作的安全由雇工自负的约定，违反了我国宪法及相关劳动法的规定，没有法律效力。法官的讲解，解开了张 ...
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