发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保机构领取了一次性残疾补偿金，故对于该赔偿 有异议，但没有按法定程序提出行政复议或者行政诉讼，现上诉人认为被上诉人不构成工伤没有依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任。 ...
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新发生的费用，主要赔偿由企业承担。也就是说，工伤保险基金只理赔医疗费，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才可以理赔一次性医疗补助金。 企业总经理张鑫了解情况后觉得很 。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作 ...
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万余元。【分歧】在审理中，对实习生在实习期间发生人身伤害事故能否构成工伤产生歧义。实践中，产生两种不同意见：第一种意见认为，学生在实习期间受伤 学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇”。但随着工伤保险条例于2004年1月1日起施行，前述试行 ...
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确认李某属6级伤残。2011年8月2日，李某因要求单位支付工伤保险待遇未果，向市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决后，李某不服，诉至 从工伤保险基金支付。因物业公司已经为李某办理参加了工伤保险，故对于李某主张的工伤医疗费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、检查费、残疾辅助器具费用，应由工伤 ...
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导致胸椎严重损伤，胸部以下部分失去知觉。住院花费医药费30多万，后被认定为工伤，伤残二级，生活大部分不能自理，完全丧失劳动能力。2011年8月，孙某向仲裁委申请仲裁要求单位支付工伤待遇：一次性伤残补助金10万元；一次性领取工伤保险长期待遇100万元；生活护理费657850元（按月支付）；辅助 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《 日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付一次性伤残就业补助金55306元。朱律师解读：《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位 ...
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李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上 伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某建设集团公司没有为李先生参加工伤保险，所以李先生依法享受的工伤保险待遇全部应由江门某建设集团公司 ...
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我后，向我详细的介绍了案情，并表示愿意聘请我作为代理人向用人单位讨要工伤赔偿款。2012年1月2日，劳动者与我办理委托手续后，我驱车到山西省 反对，要求用人单位依法为劳动者申报工伤，享受工伤保险待遇。经过两个小时的协商，用人单位表示同意为当事人申报工伤，但如果当事人同意一次性解决赔偿问题，用人单位表示 ...
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责任公司就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖 维权律师----朱军律师后，委托朱律师帮助其向用工单位要求享受相应的工伤保险待遇。经过朱律师的多方努力，最终肖某某与用人单位在2009年1月 ...
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市医院的诊疗行为不存在过错。 另查明，本案审理过程中，家属认可患者的工伤保险已赔偿一次性工亡补助金78万余元、丧葬费3万余元，故丧葬费的主张变更为差额 等。而且还需注意，关于丧葬费的赔偿司法实践中存在争议，有的认为丧葬补助金属于工伤保险待遇，若已经受偿的则不能在侵权责任中另行主张；而有的认为应适用补充 ...
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