劳务合同和劳动合同 -案例分析搜索

确认劳动关系的构成要件

张镇州以现金形式向其支付报酬。建达水泥公司对张镇州带领的压砖生产线劳务人员作息时间不作要求，由张镇州等人自行商量安排。2018年7月18日，建有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二） ...

//www.110.com/ziliao/article-757519.html -了解详情

包工头招的农民工有没有劳动关系？

涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数）报解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室(设在人力资源社会保障部人民法院强制执行的，人民法院应当及时办理，尽快执结；需要转由地方人民政府负责清理和协助执行的，应按照本通知第三条的要求处理。六、对国有或者 ...

//www.110.com/ziliao/article-732196.html -了解详情

许荣均与罗统湘提供劳务者受害责任纠纷一案

为被告提供劳务的事实经过及2014年10月6日晚上原告在提供劳务过程中受伤和送到新化三鑫医院住院治疗的事实经过；同时证明原告在此次事故中没有过错；4、对罗介绍，原告许荣均夫妇到被告罗统湘承包的六竹红砖厂做工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告夫妇的工资按件计算，每一万块砖由被告支付报酬250元。 ...

//www.110.com/ziliao/article-722460.html -了解详情

劳务派遣合同纠纷的处理

导读：劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 ...

//www.110.com/ziliao/article-653864.html -了解详情

金水劳动仲裁委——确认劳动关系裁决书

申请人2012年9月到被申请人处工作至事故发生，被申请人未与刘XX签订书面的劳动合同。刘XX的父母已经七旬，两个孩子年幼，最大的尚不满4岁举证证明，另根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭认为申请人与被申请人之间存在劳动关系。 2、被申请人主张双方为劳务关系，但并未 ...

//www.110.com/ziliao/article-535609.html -了解详情

2012年度劳动争议十大典型案例

应聘、录用等事宜达成一致，并签订了劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。案例七、怀孕女职工的合法劳动者受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和 ...

//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情

一起劳动争议案分析

的是劳务关系，不应适用劳动法律法规来调整，如果有争议，申请人可直接去法院诉讼更合适。被申请人之所以这么认为，原因是申请人与被申请人未签劳动合同，根本现实，因为主张没有法律依据，仲裁员问石律师医院能否给予一定补助，事前石律师已经和医院协调好多种结果的可能性，正好落入石律师下怀，尽在掌握之中。石律师也 ...

//www.110.com/ziliao/article-364758.html -了解详情

无资质承包人员的劳动关系如何认定

定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整。因此，现实生活中，不管合同名称是承包合同还是劳务合同，只要具备了劳动关系的实质条件就属于劳动关系改变劳动关系的实质。第二，未签订劳动合同时劳动关系的认定凭证。如何确定劳动关系是否形成，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-237412.html -了解详情

中间人提供劳务能否获报酬

。王先生等人与房地产公司虽没有签订书面劳动合同，但却形成了事实性的其他劳务关系。王先生等人付出的劳务,使房地产公司顺利实现了拆迁目的，节省了时间了一种服务行为，即一方以服务为商品换取等价货币。根据民法规定的等价有偿和意思自治原则，应认定承诺书代表了王先生与房地产公司之间的真实意思表示,房地产公司不 ...

//www.110.com/ziliao/article-231785.html -了解详情

无资质承包人员的劳动关系如何认定

定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整。因此，现实生活中，不管合同名称是承包合同还是劳务合同，只要具备了劳动关系的实质条件就属于劳动关系改变劳动关系的实质。第二，未签订劳动合同时劳动关系的认定凭证。如何确定劳动关系是否形成，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-153398.html -了解详情