双方解除劳动合同。李某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2009年7月20日以主体不符为由,不予受理。李某不服,遂向法院提起诉讼,请求判令 》第四十四条第一款第二项的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止的情况中都适用。笔者认为由于原告李某开始享受基本养老保险待遇仅仅 ...
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年9月,因原告与被告发生劳动争议向劳动仲载机构申请劳动仲裁,劳动仲裁机构以原、被告之间不存在劳动关系为由通知原告不予受理,原告不服向莲花县法院起诉, 不得违反计划生育政策、不准酒后驾车骑车、不准参与赌博、打架等。这些约定,完全符合劳动合同的特征,因此,原、被告之间所签订的合同名为电信业务代办员合同, ...
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年9月,因原告与被告发生劳动争议向劳动仲载机构申请劳动仲裁,劳动仲裁机构以原、被告之间不存在劳动关系为由通知原告不予受理,原告不服向莲花县法院起诉, 不得违反计划生育政策、不准酒后驾车骑车、不准参与赌博、打架等。这些约定,完全符合劳动合同的特征,因此,原、被告之间所签订的合同名为电信业务代办员合同, ...
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终止,用人单位续聘超过法定退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者,双方形成劳动关系。劳动者在工作时间内、因工作原因受伤时,应当依法享受工伤保险待遇。 与结果吉水县劳动人事仲裁委员会认为国家法定企业职工退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,而黄某已超过法定退休年龄为由,故作出不予受理的决定。 ...
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:用人单位拖欠工资,劳动者提起诉讼原告曾某某诉被告杭州尤尼一克制衣厂追索劳动报酬纠纷一案,原告曾某某诉称:原告曾某某系被告公司员工,截至2011年 期限内向本院提供了下列证据材料:被告出具的工资表和杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书各一份,证明被告拖欠原告工资6400元及原告已向 ...
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责任,并要求在蒋某工资中扣除车辆维修费用,蒋某不服,向劳动仲裁仲裁部门申请仲裁不予受理后,诉至法院,要求公司返还入职保证金并足额发放未发的 ,对于原告主张返还入职保证金3000元的诉讼请求,本院予以支持。 用人单位应当按照劳动合同约定,向劳动者及时足额支付工资。用人单位扣取工资涉及到劳动者的切身利益, ...
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。 2008年6月26日,原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉,该会以原、被告双方之间是劳务关系为由不予受理其申诉。之后,原告向株洲市芦淞区人民法院提起 关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。 实践中事实上的劳动关系与劳务关系很容易发生混淆,因而产生很多纠纷,正确区分二者是正确适用 ...
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劳动工具费用,侵犯了其合法权益,于是向劳动部门申请仲裁。劳动部门以“劳动关系不成立,是劳务关系”不予受理。刘某不服,向法院起诉,要求社区“1.为其 》所规定的国家机关、事业单位和社会团体。也就是说社区居民委员会不符合劳动法规定的劳动法律关系主体资格。 其次,本案中刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位 ...
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工资已经结清。2017年6月19日,原告向清江浦区劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,仲裁委裁定不予受理。 【诉讼请求】 本律师代理原告李某向法院提出 本院认定被告支付二倍工资差额30688元。原告主张超过部分,本院不予以支持。 劳动关系终止,用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。原告在被告处工作时间不满六 ...
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五原告就唐协国非因工死亡主张相关待遇,向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委作出不予受理通知。同时查明,唐协国在被告处上班期间未参加企业职工 琴、唐叙林、唐登静的其他诉讼请求。 【律师评析】 劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应按法律规定为劳动者应当享有的权利提供条件,理应按法律规定为劳动者办理 ...
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