劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。 [案例] 宋某系某制帘公司职工，双方签有 提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。之后宋某对仲裁裁决不服，诉至法院，要求该制帘公司支付未续订劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-832921.html -了解详情
人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张认定双方签订的劳动合同无效，并要求家具厂支付自2015年6月至2016年4月14日未签订劳动合同期间的二倍工资差额。裁判结果一审 之日，形成双方已签订了期限为2014年12月4日至2016年12月30日劳动合同之事实，在此情况下，赵某主张2015年6月至2016年5月未 ...
//www.110.com/ziliao/article-773312.html -了解详情
请求，并向被告送达了拒绝给付保险金通知书。2014年7月原告向被告支付孙某的工资530元，8月份支付770元。之后，双方就确认孙某与原告之间存在劳动关系 日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年8月18日期间存在事实劳动关系，该仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-752215.html -了解详情
在东方红煤矿带领以上工人，以及铲车、运输车、锚杆机等设备，搞二氧化碳爆破试验生产，期间产生工人工资、机械费用51754元，10月29日结束，以上工人工资 员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-750519.html -了解详情
全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训 返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而 ...
//www.110.com/ziliao/article-727984.html -了解详情
并未支付申请人2016年3月1日至4月15日期间的工资。为了维护自身合法权益，申请人提起劳动仲裁，请求裁决被申请人：1.支付申请人2016年3月 合同经济补偿6750元；5.支付申请人律师代理费3000元；6.向申请人出具《解除劳动合同证明书》。被申请人未提交书面答辩意见。【争议焦点】被申请人是否需 ...
//www.110.com/ziliao/article-661076.html -了解详情
打工。不久前，我前往该企业索要这笔钱时，企业的法律顾问竟然说所欠工资已超过法定的60天申请仲裁期间，不同意给付。有人说，我现在手上有企业的工资欠条， 包括奖金、津贴等。在劳动法上，除个别情况外，通常所指的工资是广义上的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-642489.html -了解详情
期限劳动合同义务的原因， 2015年12月，被告通知与原告解除劳动合同。在工作期间，原告一直未曾享受过法定的年休假待遇，且被告一直安排原告休息日加班，但 12月7日的工资。被告的以上违法用工行为严重损害了原告的合法权益。河南省劳动人事争议仲裁委员于2016年4月18日受理了原告的劳动仲裁，但至今尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-633954.html -了解详情
女士于2016年2月被升为采编主管。三位劳动者在职期间用人单位没有按时足额支付在职期间的工资，在多次协商无果的情况下，三位劳动者分别于2016 5日以用人单位拖欠工资为由提出辞职。 于2016年9月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委于2016年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-628002.html -了解详情
，工伤保险最受企业欢迎。原因无他，一是缴费比例低，仅占工资总额的0.7%-1.5%；二是赔付额度高，工伤保险基金负担了工伤赔付 ，多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节拥有丰富的实际经验。咨询电话：15225062852；0371-56771551。微 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务