，双方劳动关系解除。2010年10月26日，公司向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求沈某退赔补贴费用250000元。律师分析：上海远业律师事务所崔碧律师 公司可要求沈某按比例返还。处理结果：本案在经过劳动仲裁及一审审理后，一审法院认为：公司在正常劳动合同之外，另行给予沈某的一种特殊待遇，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-239430.html -了解详情
法律武器维护自己的合法权益，在家人的建议下蒋某委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，并提起了以下申诉请求：1、要求公司支付未签订劳动 工作，公司要求其结清工资回家休息也并不违反法律规定，因此不愿意支付单方解除劳动关系的经济赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为：公司并没有足够 ...
//www.110.com/ziliao/article-216939.html -了解详情
孔令周在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤。’；衡水市劳动能力鉴定委员会确认结论通知书‘衡劳鉴（初）字【2009】107号’确认结论为 自申请人申请确认劳动关系、申请工伤确认、工伤赔偿仲裁等各个程序中拒不配合各方工作；蔑视法律，自恃‘有人、有背景’无恐。申请人不得已向仲裁委申诉，恳请 ...
//www.110.com/ziliao/article-200827.html -了解详情
补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 [审判] 本案争议的焦点为 相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动仲裁机构申诉，不服仲裁可到法院起诉。因此，本质上两者是完全不同的，保险代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -了解详情
同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，齐某接到了商场人事部解除劳动合同的书面通知。当日下午，齐某到商场质问，人事部负责人出示1995年10月 条件的营业员，故要解聘齐某。齐某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。 仲裁庭受理案件后，对原合同和友谊商场当时的招工条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-52285.html -了解详情
工伤认定决定。陈某提出上诉,恩施州中级法院驳回上诉,维持原判。陈某向检察机关提出申诉。 认定工伤应同时具备三个要件:工作时间、工作场所和工作原因。湖北省检察院认为, 。案件经从当年8月27日至次年5月20日的劳动仲裁和民事诉讼,确认彭某与承建公司不存在劳动关系。此后,彭某妻子向当地人社局申请工伤认定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-790936.html -了解详情
一职，双方签有期限自2013年1月10日起至2018年1月9日止的劳动合同，工资由基本工资、奖金和干股分红组成。2013年7月29日被告出具《通知 被告支付原告2013年未休年休假工资1,500元；二、对原告的其余申诉请求不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院。【判决结果】一、被告XX假肢矫形器（上海） ...
//www.110.com/ziliao/article-617054.html -了解详情
规定，且怀孕后未告知单位，责任应由其承担。仲裁委经审理认为，《劳动法》、《劳动合同法》都规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这些 职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明怀孕是解除劳动关系前得知还是在其之后知道的。因此，应理解为只要仲裁在申诉时效内，女职工未婚先孕也应受法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-517424.html -了解详情
刘某已被职业病诊断机构确诊患了职业病，在治疗后又明确提出不应再从事原岗位劳动，刘某不属于暂时不能调离的生产技术骨干，企业在刘某提出调离原岗位的 防治工作的高度重视，依法保障职工的身体健康。[案情结果] 刘某无奈，向当地劳动仲裁机关提出申诉，仲裁机关受案后经查刘某确患有尘肺病，经调解，该单位决定立即为刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-325628.html -了解详情
择优录用的原则，被申诉人宣布申诉人为上岗职工，多次口头征求申诉人意见并通知其上岗。申诉人则要求与被申诉人签订无固定期限劳动合同后才同意上岗。因 1996年12月20日书面通知申诉人终止其劳动关系，申诉人不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求签订无固定期限的劳动合同，并补发工资。 [案情分析] 1996年 ...
//www.110.com/ziliao/article-325575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务