意见书，结论为：依据GB/T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定，武XX的损伤综合评定为九级伤残。依据JR/T0083－2013 级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复 ...
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天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为七级；停工留薪期为3个月；经 补助金：4751元/月×25个月=118775元； 9、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：350元； 10、请求裁决被申请人支付申请人医疗期间的工资：1510元 ...
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。停工留薪期十二个月。”2015年7月8日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定结论为：“伤残Ⅵ级，无生活自理障碍。”2015年7月8日 人主张民事赔偿。对此，法院认为工伤保险属于社会保险范畴，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和 ...
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的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全 ...
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的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全 ...
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日深圳市人力资源和社会保障局作出工伤认定，2014年9月18日深圳市劳动能力鉴定委员会作出延长医疗期确认意见，确认医疗期2014年9月12日至2014年11 、一次性伤残就业补助金 金额：法律规定，七级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付二十五个月的本人工资（同一次性伤残补助金 ...
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由公司一次性赔偿曾某共265000元。 江区人力资源和社会保障局、曾某劳动和社会保障行政处罚二审行政判决书提交时间：2014-12-20 广东省江门市中级人民法院 行 政 认定决定书》也认定徐XX为工伤，直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定，曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其谎言时，裕华皮革公司才 ...
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社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此， ，但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人 ...
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非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残 、被告的基本信息、董XXX死亡注销户口证明、《协议书》、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、更正通知书，被告举示的社保局证明、工资表、协议书等证据在卷 ...
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