单位违反合同 -案例分析搜索

承揽合同

本合同，共同信守。第一条承揽项目、数量、报酬及交付期限项目名称及内容计量单位数量工作量（工时）报酬交付期限单价金额合计人民币金额（大写）：（注：空格如违反合同的，应双倍返还定作人的定金；定作人违反合同的，承揽人不返还定金，定作人也无权请求返还。第十条定作人（是 / 否） ...

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承揽合同

本合同，共同信守。第一条承揽项目、数量、报酬及交付期限项目名称及内容计量单位数量工作量（工时）报酬交付期限单价金额合计人民币金额（大写）：（注：空格如违反合同的，应双倍返还定作人的定金；定作人违反合同的，承揽人不返还定金，定作人也无权请求返还。第十条定作人（是 / 否） ...

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公司未签书面劳动合同员工离职后获双倍赔偿

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的已经过县仲裁委仲裁，谢恩不服诉至法院请求被告支付双倍工资。法院审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

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未签劳动合同工龄超一年公司依法支付11个月双倍工资

用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同。近日，北京市海淀区人民法院据此判决被告某广告文化传播有限公司支付原告吴某未签劳动合同双倍工资。 2011年4月，原告吴某进入被告某广告文化传播有限公司工作， ...

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合同期满未续签被判支付双倍工资和经济补偿

院。庭审中，公司辩称：2007年12月1日至2010年12月1日的劳动合同已履行完毕，双方不再存在劳动关系，之后为劳务关系，请求驳回陈某的请求。仲裁单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...

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未签劳动合同受伤怎么办

适用劳动法。"《劳动法》第九十八条规定："用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害。《劳动法》第五十七条规定："县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计 ...

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百货购销合同

保管，收货后十日内通知供方，因此发生的一切费用由供方负担。由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民______公司投保综合运输险。商品在运输途中遭受损失时，＞；2．款到发货；3．银行汇票；4 ．商业汇票。）第十三条一方违反合同应负违约责任，向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的， ...

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百货购销合同（官方范本）　　

保管，收货后十日内通知供方，因此发生的一切费用由供方负担。由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民______公司投保综合运输险。商品在运输途中遭受损失时，＞；2．款到发货；3．银行汇票；4 ．商业汇票。）第十三条一方违反合同应负违约责任，向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的， ...

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房屋租赁合同（示范文本）

负责赔偿损失。承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋毁坏的，应负｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－监制部门：印制单位：徐涛律师15327446830 QQ574659129...

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未签劳动合同劳资双方有何风险？如何应对？

？某一天，向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额。员工的请求能否得到支持？员工的依据就是众所周知的《中华人民自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...

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