原因的时间。故郎女士在参加单位组织的娱乐活动时从马上摔下受伤，不属于工作范畴，不应认定为工伤。而法院认为，团队建设活动是宝马（中国）汽车贸易公司销售部 工作安排、参加团队建设即为执行工作职责，是其工作内容之一。判断职工所参加活动是否基于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以认定，而应从该项活动的目的、 ...
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7452.6元。2005年12月22日佛山市劳动和社会保障局对黄扬安受伤性质认定为工伤。2006年1月3日，黄扬安与万X厂签订劳动争议和解协议书 人民法院经审理认为，双方签订的“劳动争议和解协议书”效力的认定，须视该协议的内容是否具有违反法律法规的强制性规定、损害社会公共利益、显失公平等法定的无效或可 ...
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送达原告。被告在工伤认定阶段，并未就彭某是否因工外出和因工作原因受到伤害予以查明，如彭某修完机车后是否有去其他加工点、中午去酒店吃饭是否属于工作原因等均 是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工伤而受伤。彭某是为维修机械，才外出到黄某的加工点，到酒店吃饭后回黄某加工点取货发生交通 ...
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跌下来，造成申诉人受伤。申诉人到怀化市第三人民医院治疗7天后，被申诉人拒付医疗费。后申诉人多次找被申诉人协商要求支付医疗费、伙食补助费、工伤保险赔偿及后续 如下，供法庭合议时参考。 原告周长余与被告已经形成事实劳动关系。劳动关系是否建立的唯一标准是劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，而不是书面的劳动 ...
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约定：2015年9月19日，乙方在为甲方展览展台制作物装车过程中不慎受伤，现双方对善后及赔偿事宜经充分协商，一致确定由甲方一次性赔偿乙方医疗费、 认为本案所属基础法律关系为合同关系而非基于《工伤保险条例》的赔偿纠纷，原告是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《 ...
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主体责任。如果像本案一样，个人承包者与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释 工伤保险赔偿。由于不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者在工作中受伤享有工伤保险赔偿的权利，故招用劳动者的不具备用工主体资格的个人或组织与 ...
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，下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任 某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，产生了多种法律关系，属于一因多果。 第一种法律关系是交通事故致人损害。依据我国 ...
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，下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任 某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，产生了多种法律关系，属于一因多果。 第一种法律关系是交通事故致人损害。依据我国 ...
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电工小杨在凌晨作业时，不幸从三米高的人字梯上摔下，导致脑部严重受伤，瘫痪不起。今天上午，上海市浦东新区人民法院就小杨摔伤引发的建筑公司状告劳保局要求 ，首先，是否需要缴纳外劳力综合保险与劳动关系是否成立属于两个范畴。本案中，小杨在工伤认定申请时提交的证据与生效法律文书相结合，形成了一组证据链，被告劳保 ...
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后经郴州布旭辉人力资源有限公司申请和委托，郴州市人社局将申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会将申请人的伤残鉴定为八 ，申请人的工资应是缴费工资4000元每月，鉴定费及其他费应以发票为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被 ...
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