的雇员，在被告二厂区内驾车将原告撞伤，应由被告二按工伤的赔偿标准予以赔偿。应按工伤事故处理《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国 个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 ...
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，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 若干问题的解释》第十一条第三款已有明确规定，该款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 民法 院提起民事诉讼的，人民法院只能以劳动争议民事案件立案、审理，审理中适用工伤赔偿的相关法律规定及赔偿标准，不能适用一般生命健康纠纷的相关法律规定和 赔偿 ...
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凯不服该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性 的劳动关系。既然是劳动关系，就适用劳动法的规定，如果属于工伤，理所当然应享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十七条四款规定：用人单位未在本条第一款 ...
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北京时开律师事务所的工伤赔偿团队。那里的权威专家董作义律师接待了他们，在了解详细案情之后，董作义律师做出了解答。 根据《工伤保险条例》第60条规定 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生 ...
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》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准是有区别的，李女士需要获赔的费用可依据人身损害赔偿确定。《工伤保险条例》主要包括：1、医疗期停工留薪 ...
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，应依法驳回被告的诉讼请求。要求：1、依法判令原告不应该支付被告工伤医疗费、住院伙食费、护理费、伤残鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性 损失承担责任。原告应按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤 ...
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XX劳动合同的通报，无其他证据相印证，故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残 解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题时 地方性规定。此案还有一个亮点在于个人与政府机关的劳动争议博弈中，最终取得双赔偿效果实属不易。一方面在于律师的努力，另一方面也彰显了司法机关的专业水平和 ...
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伤残等级；如果根据工伤要求赔偿的话，徐某某在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/ 协商处理。经过多次调解、协商，公司同意支付徐某某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计9.8万元。徐某 ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金若干 的精神抚慰金，应由亲等相同的直系亲属均分 一次性工亡补助金产生的根据系据工伤保险条例第三十七条。该条共规定有三项支付内容，这三项内容依 ...
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