实际成立，只能以个人名义起诉被告。最终以非法用工一次性赔偿的规定要求被告按工伤标准赔偿原告，使原告的利益得到最大保障。 上 海 市 浦 东 新 区 人 及交通费449元；2、二被告支付原告停工留薪期工资14400元（每月1600元，计9个月）；3、二被告一次性工伤赔偿原告160920元（基数26820 ...
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合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟，用人单位可以解除劳动合同 不是清算组的财产，清算组没有自己的财产。 六、岳某与某商贸公司加班工资支付争议案 本案的简要案情是，负责某小区物业管理的某商贸公司聘请岳某 ...
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或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同 ...
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罗某在煤矿工作时，遇炭棚倒塌被砸伤，被送往医院治疗。住院期间，煤矿支付了全部医疗费用。2008年7月，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，罗某为 同意第二种意见,理由有以下三点： 一、江西省2007年度职工月平均工资标准是1533.33元，企业工伤保险月参保缴费基数1200元，两者数额不同。现实生活中，不排除 ...
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计算加班工资，缺乏依据，一审法院难以采纳。对于第三项争议焦点。章某某主张其月工资标准为固定金额，与劳动合同约定及其提交的银行明细内容并不相符，且劳动合同明确约定章 后作出判决：一、某某公司于本判决生效之日起十日内支付章某某2020年2月x日至2月xx日期间工资2，480元；二、某某公司于本判决生效之日 ...
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》副本，新某公司于2018年7月13日收悉。 另查明：1.朱x住院期间，新某公司支付了护理费360元;2.朱x受伤后，新某公司向其支付了 仲裁裁决：“由被申请人重庆新某钢结构工程有限公司青杠分公司支付申请人朱x如下工伤待遇：1.停工留薪期工资19500元（3个月×6500元/月）;2.一次性伤残补助金 ...
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.44元。裁判区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，双环公司应向刘某支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。鉴于双环公司已经为 ，社保经办机构无法执行，显然将影响司法权威。3.社会保险争议纳入受案范围的审查标准。劳动争议司法解释三第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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，根据修订的《工伤保险条例》第三十九条第一款、第三款规定，被申请人应以平度市2006年度职工月平均工资1 349元为基数支付张XXXXX等 、刘XXXXX、周XXXXX均未提交刘XXXXX遭受伤害前12个月的平均月缴费工资，应按照2007年平度市职工月工资1 606元的60%为基数计算供养亲属抚恤金。 ...
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的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医 公布的数据为准。 第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资 ...
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？基层法院认为，本案原告主张的误工费对应工伤保险的原工资福利待遇；医疗费对应工伤保险的医疗费；护理费对应停工留薪期间的护理费和生活护理费；住院伙食补助费对应 农行XX县广场支行；账号XX×××XX），由法院转给原告，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在生效判决规定的履行期限届满之次日起二 ...
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