南京律师：律师函解决工伤赔偿案件 来源：南京律师 李燚 2006年09月16日 2005年11月7日,发生送奶工工作期间死亡事件。 律师随后组织大量的证据 律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同工伤死亡”。单位方面不服，提起行政复议，最终复议维持原认定。 一封律师函在本案中起到了 ...
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近日，浚县人民法院审结一起行政案件，依照行政诉讼法有关规定，作出了维持浚县人事劳动局《关于对浚县电信局职工赵某认定为工伤的决定》的判决。2003年 人员，需要机动作业、无法执行标准工作制的，可实行不定时工作制。同时根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，赵某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点 ...
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近日，浚县人民法院审结一起行政案件，依照行政诉讼法有关规定，作出了维持浚县人事劳动局《关于对浚县电信局职工赵某认定为工伤的决定》的判决。2003年 人员，需要机动作业、无法执行标准工作制的，可实行不定时工作制。同时根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，赵某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点 ...
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近日，浚县人民法院审结一起行政案件，依照行政诉讼法有关规定，作出了维持浚县人事劳动局《关于对浚县电信局职工赵某认定为工伤的决定》的判决。2003年 人员，需要机动作业、无法执行标准工作制的，可实行不定时工作制。同时根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，赵某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点 ...
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大分歧，工作时间工作场所工作原因机动车等概念的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。 【分享发生工伤成功获赔 骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，王某将其所在单位南京某 ...
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【案件详情】楚某与烟台开发区某机械制造公司于2007年12月1日签订了劳动合同，合同期限至2011年5月31日，楚某在公司内主要从事组装驾驶室 。2010年12月31日，烟台开发区劳动部门出具工伤认定决定书，认定楚某受伤为工伤。该公司对工伤认定不服，却未按规定提起行政复议。2011年6月1日，经烟台市 ...
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进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议 劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014] 9号）第三条第一款规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的， ，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。蒋某虽然和公司没有直接的劳动关系，但是公司作为发包方，将 ...
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解除劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支出： 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定职工所在用人 ...
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双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定：原告的诉请事项属劳动争议仲裁的受理范围，在该劳动争议案件中，劳动仲裁程序是向法院提起民事诉讼的前置程序，原告在未向劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院 ...
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