职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每 单位是按照规定依法缴纳社会保险的,依法降低赔偿标准是可以的。 第二,如果公司没有缴纳社会保险的,那么我认为一次性工伤医疗和一次性伤残就业应该全额发放。 第三 ...
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,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣 连带赔偿责任。而用工单位不存在任何过错的,应由劳务派遣单位承担工伤赔偿,劳务派遣单位是否可以向用工单位追偿,依据双方签订的协议处理。 律师建议:用工单位 ...
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时与青岛XXXXX工程监理咨询有限公司不存在劳动关系,不应当认定为工伤,青岛XXXXX工程监理咨询有限公司不应当赔偿工伤保险待遇。请求判决青岛XXXXX工程监理咨询有限公司不向张 款50 000元,原审法院不予支持。依照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十四条第二款 ...
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意外商业险合同系商业行为,遵循契约自由原则,责任主体系商业保险机构。工伤赔偿系法定赔偿责任,责任主体系用人单位及社保经办机构。从法律关系的特征、责任主体 发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中,申请人伍某与被申请人某机械公司建立劳动关系,该公司应依法为伍某办理 ...
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义务,也没有为其死亡担责任的义务。 【法官点评】 公司应向刘玉兰亲属承担工伤赔偿责任。 最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中 《工伤保险条例》第62条第2款规定,对刘玉兰按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不过,该公司在担责之后,可以向朱某追偿相应 ...
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33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元(全国统一)。 法律规定:郑州劳动争议律师www.zzldls.com《工伤保险条例》第三十九条 等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):1、故意犯罪的;2、醉酒或者 ...
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后需要安装假肢,而假肢的费用高达163660元。除此之外,陈某还要求公司支付一次性工伤长期待遇164770元。面对陈某的要求,公司认为其今后安装假肢费请求没有法律 过程中因伤致残,依法被告应对其作出工伤赔偿。原告之伤已构成工伤4级,同时,其要求解除劳动关系,应按有关劳动法规规定的标准确定其应得的赔偿额 ...
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保险。 在交通事故处理中,孙某与罗某达成调解协议,一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定,劳动局认定为工伤,评为五级伤残,停工留薪期为8个月,孙某受伤 发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤 ...
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小陈因所在饭店煤气罐爆炸被烧成一级伤残,因单位在事故发生后才补上工伤保险,导致小陈拿不到全额的工伤赔偿。小陈将饭庄诉至法院,要求其赔偿各项损失29 年3月17日,北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后,所在饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费,因小 ...
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,同时需要部分护理依赖。为维护原告的合法权益,现起诉,要求两被告赔偿医药费19356元、住院伙食补助费2800元、鉴定前生活费81305元、鉴定前护理费43500 ,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇…。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属 ...
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