要求，判决彭先生给付他全部或部分劳动报酬。 分析 笔者同意第四种意见。 我国民事诉讼法第129条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭 权以老于为被告向法院起诉，要求分割其应得的部分。最终，本案在法院主持下，双方达成了调解协议，彭先生同意向老于、小于父子支付全部劳动报酬。...
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要求，判决彭先生给付他全部或部分劳动报酬。 分析 笔者同意第四种意见。 我国民事诉讼法第129条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭 权以老于为被告向法院起诉，要求分割其应得的部分。最终，本案在法院主持下，双方达成了调解协议，彭先生同意向老于、小于父子支付全部劳动报酬。...
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全部费用由用人单位承担。（七）打官司如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人单位拒不执行的，劳动者可以在拿到仲裁书后15 在仲裁或诉讼时，劳动者除了可以要求用人单位在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（八）申请免费法律援助如果被欠薪后 ...
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一事实错误，该费用是《瑶药传统应用》基础资料的许可使用费，而不是出版发行《中国瑶药学》支付的报酬，《中国瑶药学》出版后至今没有向刘杨健、刘保群 整理领导小组的成员名单，刘杨健任副组长，证明收集处方是政府领导、出资的全体劳动，并不是刘杨健的个人工作；第2份为金秀县少数民族医药古籍调查小组《少数民族医药 ...
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该公司连续工作长达五年之久。在此期间，该公司一直拖欠孙某的劳动报酬，后来居然连续拖欠四个月工资不予发放，一怒之下孙某立即向公司发函要求解除劳动 ，单位无法定理由拒不及时足额发放工资，属于严重违反劳动法律法规的行为，劳动者据此离职，属于正当行使权利，因此离职依法无需提前告知，单位应该支付经济补偿金。裁判 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”从这条规定 如果劳动者无法举证证明其工资标准，而用人单位又故意以未保存工资支付凭证或已丢失等不正当理由拒不提供或仅是否认劳动者所主张的工资标准的情况下，完全可以 ...
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有限公司辩称：《社会保险法》明确规定伤残补助金、医疗补助金、住院伙食是由保险基金支付，申请人的工资应是缴费工资4000元每月，鉴定费及其他费应以发票为准， 一、劳动者依法享有取得劳动报酬、休息休假、参加和享受社会保险的权利，这是宪法赋予劳动者的权利，任何组织和个人都无权剥夺的，本案当事人也不例外。二、 ...
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签订之后，周某把10万元指标费及相应房款都支付给了张某，而张某由于近今年房价飞涨便开始反悔了，拒不协助周某办理过户手续。本律师接受周某的委托 、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、经济补偿金劳动争议一案、梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠劳动报酬劳动争议一案、刘某与株洲某装备股份有限公司 ...
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。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行 条违反国家规定，擅自设置、使用无线电台（站），或者擅自占用频率，经责令停止使用后拒不停止使用，干扰无线电通讯正常进行，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役 ...
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体现，高管在决策和管理时就必须考虑节约成本，而成本当然包括普通劳动者的劳动报酬即人工成本，因此高管和普通的劳动者在经济利益上是对立的。高管 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费 ...
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