1324.1元及25％的经济补偿金331元、1倍 至5倍赔偿金5167.4元；3、2009年6月至2011年5月份未订立无固定期限劳动合同二倍工资差额 的全部仲裁请求。杨女士不服遂诉至法院，提起请求判决：1、xx公司立即 向杨女士支付2010年1月起至2011年5月工资2809.9元；2、xx公司支付 ...
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期间，原告依法为其支付劳动报酬，缴纳了社会保险，在履行协议过程中并无过错。而第三人作为实际用工单位，按照《劳动法》第62条的规定应当为劳动者 缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的 ...
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期间，原告依法为其支付劳动报酬，缴纳了社会保险，在履行协议过程中并无过错。而第三人作为实际用工单位，按照《劳动法》第62条的规定应当为劳动者 缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的 ...
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。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应予支持。十四、劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的 ，工伤职工旧伤复发，用人单位应当依照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定支付停工留薪期工资和护理费。用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，双方劳动 ...
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报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ）；二、原告沈阳市某某家具有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告朱某某支付拖欠工资18000元；三、原告沈阳市某某家具有限公司于本判决生效之日起十五日内向 ...
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天）、营养费5780元（20元／天299天）、交通食宿费5000元、残疾赔偿金134208元（22368元／年20年30%）、后续治疗费21000元、精神损害抚慰金 时间是2012年3月”与证人证明及原告递交法院诉状中均陈述的时间“2013年3月”相矛盾，唐某某不能证明原告一直在刘某某处务工；对第六组 ...
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个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司应该向王某 ...
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个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司应该向王某 ...
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10月12日，原告突然接到一封快递，内容为被告单位与原告解除、终止劳动合同证明书，记载的时间为2012年9月21日，原因是：严重违反用人单位的 书面告知等系列程序。综上，原告向被告主张代通知金1800元，违法解除劳动合同赔偿金7200元。6、原告实际上是2012年10月12日正式离开被告单位，2012 ...
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的时间是在2012年4月11日至2012年5月29日之间，但这两张发票的时间却是2013年4月10日和2013年7月11日。这明显与事实不符，而 原告工作单位的虚假证据外，原告还提供了其居住在城镇的证据，拟以此作为按城镇标准计算伤残赔偿金的依据。但是，就此原告也先后提供了两次证据。第一次提供的证据记载 ...
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