提供。保险单上厂牌型号一栏的轻型客车，是根据原告的陈述记载的。原告未尽如实告知义务，被告无审核义务。故被告不同意原告的诉讼请求。 【裁判要点】 经 驾车型驾驶机动车系法律规定内容，原告作为机动车驾驶人理应知悉并自觉遵守，无需经由被告告知。另外，被告承保的是车辆，驾驶人的身份或资格，可以是原告许可的具备 ...
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分别通知下线汪家志及被告人肖军华并将马有兰的帐号及毒品价格等情况分别告知二人。被告人肖军华即汇款82000元购买毒品600克；汪家志亦汇款107000元（ 缉毒人员、许作为特情的联系人）的证词说明许在参与实施二次毒品犯罪中，均未如实报告有关犯罪线索，并不存在特情引诱的问题。可见焦点在于作为特情的许天舒 ...
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理赔是各个款项加起来的总和，没有想到是以每个小项作为一个限制。 一方面，自己如实告知了保险公司自己的身体情况，按照保险公司投保规则要求顺利投保；另一方面，保险 不可抗力导致的迟延除外。 被保险人应在保险公司指定或认可的医院就诊，若因急诊未在指定或认可的医院就诊的，应在三日内通知保险公司，并根据病情好转 ...
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第十七条第二款和第三款的规定：“投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任， ...
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为某行政楼二楼平台。事发后，波波向保险公司申请理赔，不料保险公司以违反告知义务为由，拒绝理赔并解除了保险合同。去年6月，波波诉至法院，称父亲的身体 过去曾患过抑郁症时，作了否定的回答。 法院认为，波波父母亲在投保时未如实向保险公司告知健康状况，足以影响保险公司的承保决定，保险公司有权依法解除保险合同。 ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。而且公司的做法更有对已婚未育女性的就业歧视之嫌。（此文章摘自网络，如有 ...
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信由其发送，亦认可案涉订单的门店采用蜂鸟全城送的方式。 在被告饿了么未提供有效的相反证据的情况下，认为案涉订单配送服务提供者应为被告饿了么。 是否选择购买该项服务的重要因素。 因此，饿了么应将其提供配送服务在履行上存在的不确定性情况如实告知原告，而饿了么并未提供证据证明其已将相关信息事先告知原告，应 ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。而且公司的做法更有对已婚未育女性的就业歧视之嫌。文章来源网络，如有侵权 ...
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并同意本次房屋交易，且认可本合同及其他相关文件的约定,(二)出卖人应当保证已如实陈述该房屋权属状况、附属设施设备、装饰装修情况和相关关系，补充协议及物业 在场，办理了交接手续。签订房屋买卖合同时原告已看房，之前装修情况已经告知了原告，交付的时候去房管科进行物业交割。签订房屋买卖之后2016年、2017 ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。而且公司的做法更有对已婚未育女性的就业歧视之嫌。 （此文章摘自网络，如有 ...
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