陆某,突然收到单位寄来的《解除劳动合同通知书》,通知因陆某存在搬弄是非、挑拨离间,散布对公司不利言论等违反公司规定的行为,单位多次警告并经培训后陆某仍 与你的劳动合同,特此函告。”。陆某不服,将公司告上法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 庭审中,贸易公司未就陆某存在严重违反公司规章制度的事实 ...
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元给派出所,还打了3000元欠条,派出所把郭世平放了。书证调取证据通知书回执及调取清单证实陈埠派出所有武进市公安局公字97426号刑拘证复印件一份。 用于徐在庐江县糖酒公司的个人集资,并由其妻领取集资款所生利息2000多元的行为,属于挪用公款进行营利活动。对此,被告人朱成能及其辩护人提出如下辩护意见: ...
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按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按程序办理并符合相关法律法规,且员工的行为必须构成严重违反规章制度。原告2011年5月至8月因病就诊,医院出具建议病休 劳动仲裁,要求被告补足工资差额级社会保险费差额。8月24日,被告向原告发出通知书:根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定,员工请病假一律以 ...
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后参与了投标。2006年9月15日,A公司和招标公司向工程公司发出中标通知书,通知工程公司被确定为该条高速公路第三合同段施工工程的中标单位。2006年 基于本案中没有项目审批手续,因而认为招标公司接受A公司委托进行代理招标的行为是违法行为,主张招标公司应当承担相应责任,于法无据;其次,依照BOT合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-363874.html -
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对被告行政不作为申请行政复议,该府于2006年4月27日作出《行政复议终止通知书》,包含如下内容:“……根据《医疗机构管理条例》第五条第二款的规定,市 T卫生局批准登记的医疗机构,本案中你明确提出要求对机关门诊部及朱XX医生的违法行为给予行政处罚,这属于T卫生局的具体行政管理职能,而不是市卫生局的直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-325410.html -
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对被告行政不作为申请行政复议,该府于2006年4月27日作出《行政复议终止通知书》,包含如下内容:“……根据《医疗机构管理条例》第五条第二款的规定,市 区卫生局批准登记的医疗机构,本案中你明确提出要求对机关门诊部及朱健雄医生的违法行为给予行政处罚,这属于R区卫生局的具体行政管理职能,而不是市卫生局的 ...
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及相关权利人。 六、行政执法机关对公安机关决定立案的案件,应当自接到立案通知书之日起三日以内将涉案物品以及与案件有关的其他材料移送公安机关,并 依照法律、法规或者规章的规定,对破坏社会主义市场经济秩序、妨害社会管理秩序以及其他违法行为具有行政处罚权的行政机关,以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能、 ...
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、指导等情况均不予承认。以上事实,由申请人提供的劳动合同、解除劳动合同通知书、《竞业限制协议》、工资单,被申请人提供的岗位说明书、2008年度员工 三倍,且申请人在被申请人处工作已达12年以上,故被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金256752元(3566元、3xl2个月x2)。经本会主持调解 ...
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受理后,于2 01 0年3月1 2日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭,于2 01 0年4月2 1日公开开庭审理了本案 强行拆除了张春来居住的住房。原告诉至本院,要求确认邹平县人民政府的强制拆迁行为违法。 本院认为,根据《最高人民法院关于执行(中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释 ...
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车主,并让该公司的人员找驾驶员来处理此事,不不给以扣车的《强制措施通知书》。可是,该公司到派出所查询,才知道“杜昆”的身份证为假的,根本就找 扣留的,主体合法、程序合法、适用法律正确,可是原告仅有的理由就是《道路交通安全违法行为处理程序规定》规定的采取强制措施应当通知车辆所有人,被告在驾驶员逃跑的情况 ...
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