认定为非法解除，将对公司造成不可估量的负面影响。律师在接受委托之后，对本案的法律适用进行了深入的研究，并在就本案所涉证据展开了进一步的调取工作后， 的变更，其并未改变劳动合同双方的权利义务，张某应当服从用人单位的安排。仲裁认为单位调整办公地点系客观情况发生重大变化的原因，而所谓客观情况发生重大变化，其 ...
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，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。”由于《担保法》是全国人大通过的法律，故对于最高人民法院出台的《担保法解释》中所提到“不因任何事由”不能包括“债权人已提起诉讼或者申请仲裁的”这一情况。也就是说，我们可以根据《担保法》第25条得出保证期间是可以 ...
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，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。”由于《担保法》是全国人大通过的法律，故对于最高人民法院出台的《担保法解释》中所提到“不因任何事由”不能包括“债权人已提起诉讼或者申请仲裁的”这一情况。也就是说，我们可以根据《担保法》第25条得出保证期间是可以 ...
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，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。”由于《担保法》是全国人大通过的法律，故对于最高人民法院出台的《担保法解释》中所提到“不因任何事由”不能包括“债权人已提起诉讼或者申请仲裁的”这一情况。也就是说，我们可以根据《担保法》第25条得出保证期间是可以 ...
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的性质应分为两部分来看待。其中一倍工资是劳动者本人民劳动报酬，其仲裁时效可以适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款；而二倍工资差额（ 。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问 ...
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，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。”由于《担保法》是全国人大通过的法律，故对于最高人民法院出台的《担保法解释》中所提到“不因任何事由”不能包括“债权人已提起诉讼或者申请仲裁的”这一情况。也就是说，我们可以根据《担保法》第25条得出保证期间是可以 ...
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月22日向本院起诉，已超过诉讼时效期间，且在此期间，原告未提起诉讼或提交仲裁，被告也未承诺返还定金和滞期保证金，也即诉讼时效并未中断。因此，原告汕头龙 。故本案适用（（海商法》第二百五十七条的规定符合有关诉讼时效制度的法律，其法律适用的正确性应予肯定。2．本案另一个关键问题是：诉讼时效是否中断。根据《 ...
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民办非企业单位的职工权益受到侵害可以依法进行劳动仲裁 作者：章丘律师胡安昭 法律依据：根据劳动合同法：第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 案例：李天明（化名）在章丘市某科技示范园工作，因为该示范园未 ...
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限制。 在众多层面的立法中，《商业银行法》是限制民间资本金融平等权的基础性法律。其中最要害的制度是未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事 倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定，劳动合同期满后，劳动者 ...
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委员会关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的通知》 27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的 单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。劳动仲裁裁决：裁决B单位支付A等5员工未签订劳动合同双倍工资、降薪 ...
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