人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动 的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照 ...
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劳动合同，解除了与劳动者的劳动关系。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多 法律风险及其防范对策 2008年1月1日《劳动合同法》、 5月1日《劳动争议调解仲裁法》、 9月18日《劳动合同法实施条例》实行。 企业应该从招工、 ...
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某用工事实，然而没有出示某公司的委托书，仲裁庭要求赵某限期补交委托书，否则按缺席处理。数日后，赵某提交了盖有某公司公章的委托书。后来得知，该公章系赵 元标的的民事诉讼共开庭审理5次，从劳动关系、工资标准和数额、承包和分包合同争议、管辖权异议、劳动仲裁是否前置、举证责任划分、是否中止审理、私刻公章的证明 ...
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可依约定随时解除劳务关系履行法定程序法律调整不同受民法和合同法调整受劳动合同法调整争议处理程序法院可直接受理法院不能直接受理，须仲裁前置◆综上比较分析，可以 劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇 ...
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当事人沟通后，确定了先开庭，之后，调解处理，最终调解结案，当事人得到了应得的赔偿款。代理意见1、请求该区劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人9个 个月。因此，xxx享有医疗期9个月。2、赔偿xxx因不能享受基本医疗保险而造成损失，该市人民医院住院医疗费用1万元、北京某院住院医疗费用28000元 ...
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待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务 向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议， ...
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待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、 向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议 ...
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待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务 向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议， ...
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需要，王女士成为被征地人员，由征地单位上海某某实业总公司为王女士按月缴纳城镇保险。2007年3月，王女士年满50周岁，上海某某实业总公司为其办理了退休手续， 书面合同约定双方之间的权利义务，由形成特殊劳动关系的双方协商约定。王女士主张订立书面合同的请求也不属于劳动争议处理的受案范围。 （李华平律师）...
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为冷冻刀鱼，《销货确认书》对货物单价、数量、规格、装货港和到货港、保险等作了约定，还约定装货时间1998年5月30日。该《销货确认书》 销售合同纠纷。《中华人民共和国涉外经济合同法》第五条第一款规定“合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律”，因株式会社、粮油公司在本案一审诉讼期间均选择适用中华人民 ...
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