还是没有转正，于是他向公司提出离职。 2018年12月，丁某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，诉求为： 1.要求公司支付违法约定试用期工资差额23266.6元； 应当支付经济补偿。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动合同经济补偿的主张，本院不予支持。 最终法院判决：公司于本 ...
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合同期满后，龙某仍在该公司工作，双方未续签合同。2018年11月30日，双方协商解除劳动合同。2019年2月13日，龙某委托本律师向深圳市宝安区沙井街道劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付龙某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资48000元。该公司不服提起 ...
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穿环卫工作服在永川区X路X路上打扫时被一辆三轮车撞伤。同年3月4日，陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与环卫处之间存在劳动关系， 受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为，陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生 ...
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毕业，专业为车工。2012年8月15日，张某应聘到A公司，双方签订了劳动合同，合同期限自2012年8月30日起至 2014年8月29日止，月工资 应向A公司支付违约金2万元。张某对此不服，协商无果后，随即向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与A公司解除劳动关系，并要求公司支付终止到期劳动合同 ...
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工作服在永川区某路段的公路上打扫时被一辆三轮车撞伤。同年3月4日，陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与环卫处之间存在劳动关系， 受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为，陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生 ...
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。2018年8月29日，杨红强向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认与建达水泥公司存在事实劳动关系，该委于2018年10月23日作出肃 劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身关系，即劳动者除向用人单位提供劳动，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度，成为用人单位的 ...
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其申请进入破产程序为由，向周某送达了《解除劳动关系通知书》。周某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某印染公司支付欠付的工资、违法解除劳动 合同必须具备法定条件，且须履行相应程序，否则便属于违法解除，应当承担违法解除劳动合同的责任。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动 ...
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数额不等的工资，三公司均未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日，冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未 关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱， ...
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月15日原告进入被告处担任拓展经理工作。原告入职后曾要求与被告签订劳动合同，被告未予回复，应承担法律责任。双方口头约定原告月工资15,000元， 劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年11月3 ...
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年6月30日离职，后再未到公司上班。后陈XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班，但食品公司并未 后，用人单位仍未支付，劳动者主张加付赔偿金的，人民法院才予支持。如未经劳动行政部门处理，劳动者直接主张加付赔偿金的，不应予以支持。因此，劳动者主张加付 ...
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