结论，下一步就是如何切实的向用人单位或者工伤保险机构要求偿付所有相关费用呢？工伤职工如果对工伤保险机构给付工伤待遇有异议的，按照劳动争议来处理。根据我国劳动法 2．职工因公负伤，企业不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期间，企业不支付急需的医疗费的。（四）起诉必须是经过劳动争议仲裁机关裁决 ...
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撤销，判决社保局重新作出处理意见。理由是（一）《企业职工工伤保险试行办法》的立法目的是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和 晚饭前后起程到企业去，符合普通人的生活常识。（三）对上、下班规定的时间如何认定，法律上没有明确。作为法官对法律明确的事项，应根据自己的生活经验和 ...
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但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为， ，可以向肇事者追偿，以弥补自己受到的损失。 另外，处理此类案件虽无明文规定的法律可依，但国务院《工伤保险条例》的规定可以比照适用。该条例第十四条第 ...
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，可以主张“两金”，理由是新刑诉法司法解释第155条单列出交通肇事罪赔偿责任如何确定，说明立法者在此处已经表明交通肇事罪中赔偿不同于普通人身损害的赔偿。 》、最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》，《医疗事故处理条例》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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的政府和作为行政相对人的企业之间的一种行政法律关系。政企关系的正确处理最终还是要通过行政法律规范理顺行政法律关系的方式来解决。国有企业改制过程中 ，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对企业土地 ...
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普通货车投保了机动车交通事故责任强制险、机动车商业保险。机动车交通事故强制险限额：死亡伤残赔偿限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元，机动车辆商业第三者 就高不就低司法理念本案应以原告的日收入确定误工费的赔偿标准，故本案应按第一种意见处理。 作者：崔宁（作者单位：陕西省长武县人民法院）...
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在上下班途中发生意外，虽然不是发生于工作时间和工作场所，但根据《工伤保险条例》将上下班途中遭遇的交通事故视为工伤，说明行政法规亦认为上下班途中的 采取及时有效的救助措施，故本院依据公平责任原则，确认由被告卞某某承担原告医疗费用的50%。 在景洪市人民法院（2016）云2801民初553号案中，法院认为 ...
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，原因是尹先生的实际工资是5800元，而按月伤残津贴仅为1376元，这如何生活？单位铁矿就一个态度，除了国家给的待遇之外，再也无其他任何赔偿了。 协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 ...
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保洁公司和犯罪嫌疑人提出80多万的赔偿要求是否合理？刑事附带民事的赔偿金额应该如何计算？胡永红律师：死者家属向保洁公司和犯罪嫌疑提出80多万元的赔偿要求 目不会得到法院的支持。 刑事附带民事赔偿金额的计算方法为： 1、医疗费以医疗机构出具的医疗费、住院费收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、 ...
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是家中的顶梁柱，现在顶梁柱轰然倒塌了，她顷刻间有种天塌下来的感觉。 她含泪处理了丈夫的后事后，一天早上，一群人气冲冲地找到她，要求她赔偿 结合实际情况推行示范合同。企业应按国家有关规定为驾驶员及时、足额地缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。”此外，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际 ...
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