，但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未 ...
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但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未 ...
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与江西@@建设工程有限公司劳动纠纷一案,因用人单位未与林冬生签订劳动合同,未为其缴纳社会保险金，于是林冬生提出辞职，后申请劳动仲裁。案件结果南昌市 至8日工资1200元 合计：14833元；二、裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同产生的双倍工资（60+17）×150=11550元；三、裁决被申请人向 ...
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旷工，2013年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣 不适合调整后的岗位，且家中有小孩需要照顾，工作时间冲突为由不同意调岗。本院认为，用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意，如没有变更 ...
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，由张某担任货控经理，月工资9000元，办公地点位于上海市长宁区。2012年年末，单位因业务需要，将包括张某所在部门在内的部分部门搬迁至上海市青浦区上班并书面 后，继续在原办公地点上班。用人单位以张某旷工为由与张某解除劳动关系。张某不服，申请劳动仲裁，要求公司恢复其劳动关系并支付违法解除期间的所有工资 ...
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基本案情：员工和用人单位在劳动仲裁调解中达成一致，公司对员工入职以来的全部劳动权利义务关系作出处理，公司一次性支付了员工全部补偿，员工在调解书中 劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼”后员工再次申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，律师费，依法购买社会保险和住房公积金。仲裁庭裁定 ...
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没有理睬公司的通知。不料一周后，公司真的解除了与颜某的劳动合同。颜某对公司做出的辞退决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后，依法驳回了颜某的诉求。【相关法律条文】《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(四)劳动者同时 ...
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的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。 此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请 ，并且每月不得超过36个小时。 律师认为：在实行计件工作等情况下，用人单位会抓住劳动者多做多挣钱的心理，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲 ...
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的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。 此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请 ，并且每月不得超过36个小时。 律师认为：在实行计件工作等情况下，用人单位会抓住劳动者多做多挣钱的心理，而在计件报酬方面做“文章”，实际上就扭曲 ...
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所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁裁决书。裁决，一、限 应独立对外承担民事责任；对原、被告之间争议的缴纳社会保险事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事的受案 ...
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