工伤认定申请，朝阳县人社局于2012年11月2日作出认定工伤决定书，认定申请人受伤为工伤。2012年11月9日经朝阳市劳动鉴定委员会鉴定申请人的伤残等级为 的最后一段写道, 第三部分 折中的办法：本案本应该属于被告主动寻求调解的，但法官当庭询问被告是否同意调解，被告代理人当庭表示不调解。如果最终被告不 ...
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或者视同工伤。具体到本案中，原告承认被告是在工作时间内履行职务过程中受伤，符合第十四条第一款第（一）项的规定。原告继续主张被告在执行职务过程 事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿责任，工伤适用无过错原则。可见，且不说原告主张被告存在严重违章操作是否能被法院采纳，即使认定被告存在严重违章操作，仍 ...
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财务报账凭证的相关 规定，本会不予支持。 、 三、关于申请人受伤是第三人造成的，能否再享受工伤待遇 的问题。最高人民法院于2006年12月28日以([2006" 与工伤赔偿 保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个 属公权范畴，二者不能混用，也不能相互替代，本案的当事人也 不例外。 本 ...
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、营养期120日。该案中，法院一审认为，龙某在工作中受伤，已获得工伤保险待遇，依法应按《工伤保险条例》的规定进行处理，故裁定驳回龙某的起诉。 该 用人单位以外的第三人，故提起诉讼，因此争议焦点是孙某的侵权行为是否与履行职务有关，属于实体审查而非程序审查范围，故一审裁定适用法律不当，该院作出裁定，撤销 ...
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日上午，张明在球磨车间围墙上拆铁架时，不慎被铁架砸到并从高处坠落受伤，送医途中经抢救无效于2016年12月30日中午11时43分死亡。 约定近57 ，当晚10点左右到达福建晋江。3月16日一早，她来到晋江市人社局，查询丈夫是否缴纳了工伤保险。工作人员查询后告知她，张明于2016年12月18日缴纳了工伤 ...
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或者视同工伤。具体到本案中，原告承认被告是在工作时间内履行职务过程中受伤，符合第十四条第一款第（一）项的规定。 原告继续主张被告在执行职务过程中 规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿责任，工伤适用无过错原则。可见，且不说原告主张被告存在严重违章操作是否能被法院采纳，即使认定被告存在严重违章操作，仍 ...
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至2012年2月13日期间一直未到单位上班，也未履行任何请假手续，其行为属于旷工，公司以旷工为由解除双方的劳动关系并无不当。【二审判决】青岛中院认为， 手续，但未提交证据证实，其该主张依法不能予以支持；其次，其受伤能否认定为工伤，是否处于法定医疗期内，并非胡八一可以不履行请假手续的合理理由，其是否认定 ...
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年4月23日，东莞市社会保障局认定顾培华于2011年10月12日发生的受伤事故为工伤。2012年7月26日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定顾培华所受的伤为 未予支持，且顾培华对此未提起诉讼，故本院不予支持。本院仅审查汇豪公司是否足额支付顾培华2011年8月至2012年11月期间的工资。双方确认顾培华只 ...
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上海，应适用上海市城镇居民标准计算残疾赔偿金。二审法院认为，第一，李某本次受伤属于所从事劳动内容的工作风险范围内，他只是一般过失，并非重大过错，不 的相关批复，司法实践中一般将主要收入来源地和经常居住地作为判断农村户籍人员是否按照城镇居民标准计算残疾（死亡）赔偿金的主要依据，对于外地农村户籍学生在本市 ...
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公司辩称，首先，小强冒用阿天身份证，公司并不知情，因此不应承担责任。其次，本案的情形不属于工伤保险条例规定的下班途中，原告亦明确本案不适用工伤 向侵权人主张赔偿。据此，法院作出上述判决。■法官说法■童工享受工伤待遇须符合法定情形童工受伤，用人单位是否赔偿？对此，该案承办法官谢礼解释，禁止使用童工规定第 ...
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