某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，这势必对劳动者显失公平。作为保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据 ...
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的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。18、保护时效不同。作为一般民事 用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的 ...
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。但因其并未提供相应证据证实该鉴定结论存在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条所规定的情形，其重新鉴定申请未予准许。由此，本案中王 包括住院期间】司法实践中，办理人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件时，司法鉴定机构通常会出具涉及受伤人员的误工期、营养期 ...
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提起交通事故人身损害赔偿诉讼，要求李某和保险公司承担赔偿责任，法院于2009年11月19日作出民事判决，判令李某等赔偿原告第一次和第二次住院的医疗费、 查封。原告上诉。 【承办过程】 律师代理该案件过程中遇到的难点，侵权赔偿和工伤待遇赔偿竞合时，能否获得双赔偿？ 律师向法院陈述：第一，在侵权事故中。因 ...
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认定学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担 活动(含派出实习)中受伤致残的，残疾赔偿金应当按照该校所在地的城镇居民标准计算。——李帅帅诉上海通用富士冷机有限公司、上海工商信息学校人身损害赔偿纠纷案（载《 ...
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级伤残；根据被鉴定人曹乾超现在生活自理能力状况，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）4.1.4）之规定，无需护理 五十四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》判决如下：被告东平县东平镇卫生院赔偿原告医疗费、交通费、住宿费、小儿躺椅费、 ...
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受伤不属于交通事故的范畴，也不属于交通意外，是动物侵权导致，这属于民事侵权纠纷，应该让狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司 条例》第十四条第（六）项之规定认定工伤呢？我们认为，该案中，宋女士所涉事故发生在道路上，且为行驶中的非机动车，因流浪狗突然窜出，第三人无法 ...
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十六条、第三十一条、第三十五条及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十一条之规定，判决如下：一、 没有事实和法律依据。三、残疾辅助器费判决明显过高，没有法律意见。根据《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》规定，被上诉人高兴华每次假肢费用为8000元，而非 ...
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某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，这势必对劳动者显失公平。作为保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据 ...
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某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张工伤 赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，这势必对劳动者显失公平。作为保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据 ...
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