并且对本次事故承担次要责任，依法应当认定为工伤。同时，根据2014年9月1日起开始实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》职工因第三 ，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。可知，因 ...
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事实劳动关系的证明材料而不予受理其工伤认定申请。 【法律剖析】 戴意理律师代理了该起交通事故案件，同时又为其代写了行政复议申请书。经分析，戴意理 即可，完全符合受理的条件。 【处理结果】 委托人向浙江省人力资源和社会保障厅提起了行政复议，省厅认可了戴意理律师的观点，后经多方协商，劳动局向用人单位施加 ...
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合计人民币210282.67元，扣除被告已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在 《安全生产法》第十六条规定：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得 ...
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到告状无门。后来商某委托我代理案件。我收集了相关证据，确实可以证实商某是在工作时受伤。将收集的申请工伤认定材料交给劳动局，劳动局仍以申请人名字与 。后法院判决“撤销劳动局的不予受理决定，并要求劳动部门重新作出具体行政行为”。劳动局又作出决定，认定商某为工伤。但单位仍否认商某为其职工，拒绝提供工资表等 ...
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下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗日前，天津市武清区人民法院多方协调，做细思想工作，使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决，死者家属与用工方 法律规定存在错误认识的情况，法官一方面安抚原告方情绪，另一方面，耐心释法，讲清工伤认定的情形，劝说原告方与公司友好协商死者善后事宜。同时，法官深入该公司， ...
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个月才盖下来，但是，最终还是盖章了，省去了对劳动关系的确认程序。很快，工伤认定下来，接着被评定为八级伤残。 很快，我们依法向劳动部门申请劳动仲裁，要求厂里 受事故伤害而无礼的与单位发生冲突并影响企业作业，是不利于维权的。过甚者，还可能被依法追究刑事责任或者行政责任。因此，劳动者应当理性维权，依法维权。...
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下属的郑州某某劳务有限公司。朱律师在与当事人沟通时明确告诉当事人对于工伤事故调解处理，在作好工伤认定和仲裁、诉讼的基础上尽量调解，主要是时间上我们耗不 及赔偿数额巨大的不利因素，并及时告诉当事人调整处理思路。朱律师及时找到相关行政主管部门，要求主管部门出面调查处理此事故并及时将事故处理的压力推向对方， ...
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工伤。主审法官庭后表示,该案属于一起典型劳动关系争议案件。如果劳动关系存在,意味着苏某的死亡属于工伤,家属可申请抚恤金。本案争议的焦点是苏某死亡时已 年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定,这也间接肯定了超过法定退休年龄的劳动者与用人单位存在劳动 ...
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自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。的规定，应当认定郎俊与华强公司之间存在劳动关系。二审判决适用法律错误，依据《中华 伤害，其可以依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第项：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（ ...
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。本案的典型意义在于,对公安机关出具死亡证明这一具体行政行为的可诉性加以明确,对规范此类行政案件的审判标准具有重要意义。本案例同时由山东省高级人民法院 信,法院判决早已生效,原告也在2014年到被告处复印了该道路交通事故责任认定卷宗中的全部证据材料。据法院不完全统计,原告自2014年之后围绕其2000 ...
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