是上下班途中发生的交通事故，如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。本案中，高某发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤。 （一）项规定，“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。所以，高某在工作时间，为公司送客户途中发生交通事故受伤，无论承担交通事故 ...
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肖先生于2004年1月8日向宝安区劳动仲裁委申请仲裁，宝安区劳动仲裁委以吉凌公司不属其管辖为由不予受理。肖先生又于2004年1月15日向福田区劳动仲裁委申请 工伤发生之日至2003年12月25日，均不能认为双方已经发生了劳动争议，只能认为是应向劳动保障机构提出工伤认定申请的时间，原告于2003年12月 ...
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责任无法确认。 2006年3月，张某向温县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经过调查核实后，温县劳动部门认定：张某不是在正常工作时间或加点后上下班途中遭遇车祸，而是违反公司纪律早退回家发生的事故，不符合《条例》的规定，属非因工受伤。张某不服，向县政府申请复议，县政府维持了县劳动部门 ...
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，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。 近日，溧水法院经审理 情节，被劳动部门认定为因工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。 ...
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，就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要提供 用自己的真实姓名。否则，就会给以后的工伤认定带来不必要的麻烦。 如何保障未参保打工者的工伤权益，是我国工伤保险工作中的一个热点问题。在日前公开向 ...
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时间相差近1个小时，十分明显；其次，实际发生的时间即7时30分也不是原告的工作时间；第三， 2010年3月14日系周日，原告公司放假 不得已的方式纠正被告作为一级劳动行政部门因申报人提供虚假申报材料而作出的错误的工伤认定结论。 此致 某市某区人民法院 起诉人：某某股份有限公司 二〇一〇年十一月十七日 ...
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资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告超过法定退休 的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则 ...
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侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础 的时候适用法律规则、法律原则。本案的情况就属于法律没有明文规定，尽管如此，法官也不能随意裁量，应该在法律规则、法律原则的框架范围内作出公平合理的裁判。 ...
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其余损失30万余元；其他被告对赔偿责任承担连带责任。同时，张某的妻子又以工伤赔偿为由，向重庆某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡 获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的，故张某的妻子可以获得两份赔偿；二、企业不缴纳工伤保险，发生工伤后由谁来承担责任？本案中的张 ...
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，因不能负重，遂向厂方要求更换岗位。该厂认为刘某不是工伤，其医疗费用不应由厂方负担，改换岗位的要求也无法满足。 【分歧】 第一种意见认为：根据 的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为工伤，其核心在于见义勇为行为是否符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ...
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