，关于本案是否可适用《食品安全法》第96条关于十倍赔偿的规定。本案中，由于涉案产品添加D-甘露糖醇的行为不符合食品安全标准，因此，消费者可以依照该 海南养生堂公司和杭州养生堂公司应向孟健支付涉案产品价款十倍赔偿金。二审法院判决杭州养生堂公司向孟健支付赔偿金17360元，海南养生堂公司对此承担连带责任。 ...
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上述主张依据不足，法院不予采信。故原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金、不支付被告在职期间未缴纳社会保险赔偿金的请求依据不足，法院不予支持。综上， 保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管 ...
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得好，其也不需要支付这部分的赔偿费用，那打人者的误工时间算不算他的损失？当存在可能的第三方赔偿义务人时，打人者是否可以要求赔偿护理期间误工费 计算依据；二是以受害人死亡导致的家庭整体收入减少为计算依据。《解释》将‘死亡赔偿金’的性质确定为收入损失的赔偿，而非‘精神损害抚慰金’。”其实质使得精神抚慰金的 ...
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规定：担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期限未届满的，也 修理并恢复原状，则担保物的受损情形消失。被保险人或合法驾驶人仅就其实际支付的车辆修理费要求保险人在机动车损失险范围内承担给付保险金义务的，人民法院亦无需通知第一 ...
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的相关规定，受害人可以主张的项目有医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损害赔偿金等。 ）被告汤某、沙某辩称，原告和两被告不属于雇佣，本案是 核定为6,000元；鉴定费1,800元。上述各项合计80,348.80元。因此被告需要支付其中的30%即可。法院认为，一、原告以自己的劳务及技能为两被告安装 ...
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，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的需 （因为如果适用于一般时效，用人单位只要坚持违法时间超过时效后，就可以不需承担支付二倍工资的责任）。这样一来，不但无法切实维护劳动者的合法权益， ...
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出具终止劳动合同终止证明，也未能在15日内为员工办理档案、社保转移手续的，可以及时向劳动监察部门反映。单位未能在限定的期限内出具终止劳动合同证明的，劳动者 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同 ...
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措施;担保人为出国人员提供的担保，不属于民法和经济合同法调整范畴;目前，这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。不管这一复函是否有道理，但至今并未废止。 上理应予以支持。故法院在本案中认定被告林某对原告国际公司的违约行为赔偿金担保有效，判决支持原告对被告赔偿请求。[案情结果] 法院审理后认为，被告林某 ...
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判令继续履行。 关于继续履行的内容是否应释明的问题，有两种意见，一种意见认为应当释明，释明的具体内容包括买受人支付购房款，出卖人交付房屋和协助 ，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款的规定，违约金与定金条款不能并用，但定金与赔偿金的发生原因各不相同，法律对此也未做出禁止性规定， ...
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拒绝加班违纪开除 主体思想：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工 赔偿金16000元整。后公司不服起诉到法院，经一审法院审理仍旧判决公司支付赔偿金16000元。公司仍不服上诉至二中院，经本律师代理，在二中院调解下， ...
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