字(2014)第101号仲裁裁决,裁决申请人与被申请人的劳动合同关系继续履行,驳回申请人其他仲裁申请。原告(被告)与被告(原告)对此裁决书均不服 、980号民事裁定书,裁定“准予上诉人邓某撤回上诉,双方均按原审裁定执行”。一审法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案 ...
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就应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议,劳动者就此申请仲裁后,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。(2)根据 应由社保机构处理,社保机构不是案件的当事人,如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费,往往导致案件无法执行。 综上笔者同意第二种意见。...
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就应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议,劳动者就此申请仲裁后,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。(2)根据《 应由社保机构处理,社保机构不是案件的当事人,如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费,往往导致案件无法执行。综上笔者同意第二种意见。...
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护理费:本案中,申诉人并没有被鉴定需要护理,因此申诉人要求被诉人支付护理费的仲裁请求,本会不予支持。六、劳动能力鉴定费是因为申诉人发生工伤后评定伤残等级 的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。 ...
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应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议,劳动者就此申请仲裁后,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。(2)根据 案件的当事人,如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费,往往导致案件无法执行。综上笔者同意第二种意见。(作者单位:安徽省颍上县人民法院)...
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应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议,劳动者就此申请仲裁后,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。(2)根据 案件的当事人,如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费,往往导致案件无法执行。综上笔者同意第二种意见。(作者单位:安徽省颍上县人民法院)...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -
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就应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议,劳动者就此申请仲裁后,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。(2)根据 应由社保机构处理,社保机构不是案件的当事人,如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费,往往导致案件无法执行。 综上笔者同意第二种意见。...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -
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结论为:煤工尘肺壹期。之后,原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定,2014年5月28日,宜宾市人力资源和社会保障局作出:宜人社 裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理,原告对该仲裁裁决不服,故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗补助金32230元、一次性 ...
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结论为:煤工尘肺壹期。之后,原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定,2014年5月28日,宜宾市人力资源和社会保障局作出:宜人社 裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理,原告对该仲裁裁决不服,故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗补助金32230元、一次性 ...
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结论为:煤工尘肺壹期。之后,原告向宜宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定,2014年5月28日,宜宾市人力资源和社会保障局作出:宜人社 裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理,原告对该仲裁裁决不服,故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗补助金32230元、一次性 ...
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