社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致 法律依据。反诉人要求承担因被反诉人合法解除劳动关系而造成的反诉人所谓的经济损失没有法律依据，其主张的相关数额也不符合常理，与被反诉人的离职没有 ...
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日至仲裁结果之日的工资2万余元，获得劳动仲裁委支持。但是公司不服仲裁，将宫某诉至法院，称恢复双方劳动关系后，宫某应到食品公司上班，却旷工 介绍说，法院审理后认为，根据规定，用人单位与劳动者单方解除劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、 ...
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. 第一被申请人：XXX，男，汉族，户籍地湖北武汉，住武汉市江岸区安静后街2号7楼.第二被申请人：XXXX，住址武汉市经济技术开发7C地块阳光丽8栋 法定代表人：王东，该公司总经理。 仲裁请求： 1、 裁定二被申请人支付申请人定金19999元。 2、 本次仲裁费用由 ...
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某出具了离职证明。2013年3月份，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金，仲裁委支持了刘某的请求。公司认为是双方协商一致 的建议，劳动者同意后协商解除劳动合同，这种情况下用人单位仍应向劳动者支付经济补偿金。计算基数为劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资，按劳动者在本 ...
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的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。 曹健律师认为， 5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付张某经济补偿金7200元和违约金5000元。值得注意的是 ...
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，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。在执行仲裁裁决中，单位认为一次性经济补偿金属于个人收入所得，单位应依法代扣代缴个人所得税;而小 与单位由此产生了争执。那么，对于员工与单位解除劳动关系所获得的一次性经济补偿金，究竟该不该缴纳个人所得税呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得 ...
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，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。 竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内 ...
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完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方 元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 【北京劳动争议 ...
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和大连远大远洋渔业有限公司的委托,应对日本国日网株式会社向中国国际经济贸易仲裁委员会提起的偿付设备款之仲裁请求（争议金额约合700万人民币）。在接受当事人委托后 委托人对次进行案情会商后，我们制定了详细的书面应诉方案。针对申请人提出的仲裁请求和理由，我们逐项进行分析，并在充分设想对方攻击套路的基础上， ...
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履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年 ...
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