之诉请被依法驳回。【专家提醒】劳动合同的签订本是一个保护用人单位和劳动者的协议,但因一些用人单位一直对于劳动管理漠视或是对劳动合同签订的误解,如不签 一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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中干身份入职 李毓1987年出生,2011年10月底,她应聘到重庆某连锁培训机构工作,担任学管主任,劳动合同约定录用期限是3年,到2014年10 。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司直接将员工调离岗位,没有出具书面协议的,没有取得劳动者同意,是不符合相关法律的规定的。 本案中公司违法调离 ...
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总结、交流律师工作经验;(三)制定行业规范和惩戒规则;(四)组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育,对律师的执业活动进行考核;(五)组织管理申请律师 一)违反规定接受委托、收取费用的;(二)违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的;(三)从事法律服务以外的经营活动的 ...
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副业生产的化肥、农药、专项贷款和其它物资,有权接受发展副业的生产技术培训。6.承包期届满,乙方应及时交还甲方提供乙方使用的_________,如有损坏或 法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为 _____年。一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 十一、不可抗力 ...
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● 对售楼人员进行有关法律知识和《商品房买卖合同》文本的培训;● 商品房买卖合同的谈判、签订以及补充协议的审定;● 预售登记、按揭办理、产权证办理以及买卖合同 的跟进等。(2)本阶段经常出现的法律问题:● 房屋宣传过程中,出现违反法律规定的宣传内容,受到国家广告管理部门的行政处罚;● 预售过程中,由于 ...
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总结、交流律师工作经验;(三)制定行业规范和惩戒规则;(四)组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育,对律师的执业活动进行考核;(五)组织管理申请律师 一)违反规定接受委托、收取费用的;(二)违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的;(三)从事法律服务以外的经营活动的 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的 经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的o" 《劳动法》第89条:“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令, ...
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、交流律师工作经验; (三)制定行业规范和惩戒规则; (四)组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育,对律师的执业活动进行考核; (五)组织管理申请律师 一)违反规定接受委托、收取费用的; (二)违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的; (三)从事法律服务以外的经营 ...
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不应该算在工资总额里面,违约金里不该包括这部分。” 法院审理认为,原告违反了劳动合同中关于“非竞争义务”的约定条款,应当承担相应的违约责任。最后, 承担违约金: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人 ...
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劳动法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同对双方均有约束力。本案中赵某与发展公司依法签订 原用人单位造成经济损失,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 原劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定:“用人单位招用尚未解除 ...
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