上海劳动合同 -案例分析搜索

禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据

合同。近日，上海市闵行区人民法院审理后确认，上海米其林回力轮胎有限公司解除劳动合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。上海男子卫正东于1984年进入上海轮胎公司。米其林公司认为，卫正东的行为严重违反了员工手册规定，现解除与其的劳动关系，有依据，请求驳回诉请。经查明，米其林公司员工手册规定，员工在 ...

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禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据

合同。近日，上海市闵行区人民法院审理后确认，上海米其林回力轮胎有限公司解除劳动合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。上海男子卫正东于1984年进入上海轮胎。米其林公司认为，卫正东的行为严重违反了员工手册规定，现解除与其的劳动关系，有依据，请求驳回诉请。经查明，米其林公司员工手册规定，员工在 ...

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劳务派遣协议书

办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任 ...

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禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据|非法辞退

合同。近日，上海市闵行区人民法院审理后确认，上海米其林回力轮胎有限公司解除劳动合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。上海男子卫正东于1984年进入上海轮胎。米其林公司认为，卫正东的行为严重违反了员工手册规定，现解除与其的劳动关系，有依据，请求驳回诉请。经查明，米其林公司员工手册规定，员工在 ...

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劳动报酬仲裁的代理词

某科技有限公司的闸劳人仲（2012）办字第某号劳动争议一案，上海市捷华律师事务所徐娟律师代理上海某科技有限公司参与了庭审，经过庭审的质证过程，根据国家达明在庭审中出示的一份深圳某有限公司与他人签订的合同复印件，合同的当事人并不是被申请人，也无法确认合同的真实性，与本案的提成请求没有关联性。证人李红为 ...

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主张双倍工资需及时，超过仲裁时效难支持

及时，超过仲裁时效难支持【案情简介】周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司（以下简称“动漫公司”）从事动漫设计工作，月工资6000元 2、对用人单位而言，应当尽可能的建立健全自身的规章制度、员工手册，及时签订劳动合同和其他法律文书，规范自身的用工行为，降低经营风险，避免给公司带来不 ...

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【成功案例】索要销售提成17万元证据不足被判败诉

【当事人】申请人：罗XX委托代理人：练XX,上海XX律师事务所律师被申请人：xx国际贸易（上海）有限公司委托代理人：李居鹏上海市嘉华律师事务所律师【案情简介提成的计算基数、提成比例、发放条件和发放时间等以书面形式固定下来，或写入劳动合同，或以双方签字盖章的其他形式固定下来，以免口说无凭。其次，用人 ...

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试用期内单位可以随意解除吗？

上海某高校英语专业，获得了英语专业八级、高级口译证书，并担任了2010年上海世博会志愿者英语培训工作。2010年12月15日在某高校招聘会上李某十分顺利的员工知晓，否则有失公允，是无法用来对员工进行考核。制订好的录用条件，作为劳动合同附件或者员工手册另行约定，让其签字，这样具有合同性、可操作性。四、 ...

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航空公司拒办退工理由不成立，飞行员流动为何如此频繁？

案情介绍陈某于2002年6月进入上海某航空公司（以下简称公司）工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同，从事飞行工作，担任机长职务机制。该意见的精神原则上是兼顾各方利益，妥善解决飞行人员与用人单位之间的劳动纠纷。若飞行人员依法辞职，用人单位应当按照《上海市单位招工、退工管理办法 ...

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劳动者行为不当，用人单位处理要适度

部门）工作，担任开发部门经理，实行不定时工时制，每月基本工资为税后15446元。合同还载明董某已阅读了A公司的职工从业规则等规章制度。2010年7月份左右，合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案由上海远业律师事务所劳动法专业律师崔碧律师撰写，欢迎转载，请注明出处！...

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