一、孕妇被公司辞退补偿 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其 的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 但是,如果 ...
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孕妇被公司辞退赔偿多少 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 但是, ...
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获法院支持。 法官还提醒,执行标准工时制度的企业,因生产经营需要可以延长工作时间即安排劳动者加班,但每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 案例二 公司支付工作日延时、双休日、法定节假日加班工资。 快递公司主张卢先生执行不定时工时制,该公司不做出勤要求,员工完成派件任务即可,卢先生的工资构成属于 ...
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用户一步一步上钩,由于两人平时文字聊天没有什么意思,所以公司还会安排员工下一步动作,那就是让公司内部女主播冒名顶替其身份,与被骗者视频语音聊天,随后要求女 。 周某当时负责的游戏是一款名为仙梦起源的手机游戏,按理说周某的工作并不是十分无聊,还非常清闲,上班只是聊聊天打打游戏罢了,但是他在金钱与良心面前 ...
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本案诉讼费由被告相应承担。事实和理由:2016年2月26日孙双喜被被告太乙公司录用,安排在位于昆明市盘龙区龙泉街道办事处雨树村249号的被告太乙生产车间做 承担。死者孙双喜的工作地点以及该事故的发生地点均在被告瑞业公司,与被告太乙公司无关。因此被告太乙生产车间、太乙公司认为被告太乙公司不承担此次的任何 ...
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所实施的销售业务确属公司业务范畴,并按公司规定不能自行收取货款或确定销售对象,受公司销售管理制度制约,应属于万马公司员工。徐某利用其他公司 用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此,劳动关系的 ...
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电子公司同意解押;但因还款数额低于债权本金,上海电子公司不同意盖章,仅可由员工签字。鉴于上述情况,我认为如果自己以150万元代为部分偿还欠款,则可能遭受 10月日前,此笔款项即视为乙方的第一笔还款;电子确认收到上述对应款项后1个工作日内办理已抵押房产的解押手续,且不再针对此房产申请法院保全。2013年 ...
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楚学校申请辞职,声称因家中有事,不会从事教育培训行业,并在《员工辞退(辞职)通知书》上注明辞职原因“工作时间在周末,无法安排自己的时间”,荆楚学校亦同意 毅不得不求职获得劳动报酬以维持生活;四、无证据证明武汉巨人大学城教育培训有限责任公司与荆楚学校存在竞争关系。荆楚学校对侯毅的上诉认为应依法予以驳回。 ...
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时,影楼员工先向记者强调“升级服装”本着自愿原则,加不加钱都由顾客说了算。但员工会先将记者带到加价区进行参观,并鼓励试穿喜欢的服装。此后,再到普通区进行 在婚博会现场看到这家公司展台的,他选择了总价为1.2万元的摄影系列,当场就交了3000元的订金。“工作人员留下我联系方式后,说安排好档期给我打电话, ...
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在公司公告栏中张贴,故其受伤时已经与我公司不存在劳动关系。且被告受伤时间是晚上7点半,既不在工作岗位,也不是工作时间,因为夜班是从晚上11点半到 17天,诊断为左胫腓骨下段粉碎性骨折。2014年5月10日,原告某公司壳体车间全体员工对被告进行了爱心捐助,金额为3450元。2014年8月12日,被告夏某 ...
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