支持了委托人关于交通费及食宿费用的主张，笔者认为出于以下考虑：(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 的医疗期待遇，遵循《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资 ...
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的。 2、夏某在无任何书面请假手续的情况下离开岗位10天，是否成为“严重违反劳动纪律”成为了本案的焦点，关于公司中员工行为是否属于“严重违反劳动纪律”完全是 用工权决定的，但应注意《劳动合同法》第四条之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 ...
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会议记录证实，决定的时间、地点及参加人。领款人员签名底册复印件证实，国有资产258800元被私 分掉的事实。鉴定结论某市工程造价管理处关于某县邮政局综合楼工程 人员在行使 国家权力时，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊构成犯罪的，按照国 家机关工作人员渎职罪的规定处罚。即《解释》坚持了职责论。中 国目前正 ...
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故意；客观上也仅仅是让孙守良在上午8点到下午3点几个小时工作时间中留在值班室说明情况，不存在非法拘禁的行为，主观和客观都不具备犯罪的构成要素 其人身自由的强制措施时，公安机关、人民检察院、人民法院应当依照法律的规定，履行一定的法律手续，采取刑事拘留、逮捕、取保候审、监视居住等强制手段，才是合法的，其他 ...
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公司）的股东之一，并担任公司经理职务，依公司章程主持公司的生产经营管理工作。2008年8月1日，被告向原告暂支1000元，并出具借条一份，借条载明 合同纠纷一案，对于职工因履行劳动合同需要向单位暂支的款项按劳动合同纠纷处理。上海市高级人民法院在《关于审理民间借贷合同纠纷的若干意见》中规定，用人单位以暂 ...
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，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者 拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬 ...
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奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。具体可以参考的法律条文如下：1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定， ，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际并不符，不用作 ...
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的情况下，从2010年11月8日起自行离职，至今未向公司交接工作。王琪在公司工作时间不满3年，根据双方约定，王琪应当自行承担培训费用，且公司无需 ，实质上为违约责任，这就突破了《劳动合同法》第25条关于违约金的限制性规定。且依据《劳动法》第68条的规定用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和 ...
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周岁、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民 审判参考最高法院行政审判庭在《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用(工伤保险条例)问题的答复》中规定：“根据《工伤保险条例》 ...
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，相应的法律法规却很不完善，缺乏明确可供操作的规定，在一定程度上影响了审判工作的顺利进行，因此，如何运用法律手段解决纠纷、化解矛盾，已成为人民法院亟待研究 房，均应视为妻共同财产。其理由是：第一，依《关于贯彻执行民事政策若干问题的意见》第１２条规定：“在婚姻关系存续期间，夫妻各自或共同劳动所得收入和 ...
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